Teorías clásicas. ¿Falso o verdadero?

La primera fase de la administración científica resolvía el problema de los salarios.

• Verdadero

• Falso

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Así es. Esto se dio en la primera fase del movimiento en la cual los sistemas de remuneración (pago por día trabajado y por pieza producida) hacían que el trabajador creyera que su esfuerzo solo beneficiaba al patrón. 

La selección y capacitación del personal es un principio de la administración científica.

• Verdadero

• Falso

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Según F. Taylor, la persona debería ser elegida para la tarea que le fuera más apropiada y contar con estímulos financieros. 

El sistema de administración de tareas se realizó en la tercera fase de la administración científica

• Verdadero

• Falso

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El sistema de tareas se dio en la primera fase. En la tercera, se habla sobre la división de autoridad y responsabilidades; es decir, se profundizó aún más allá de las tareas. 

Para Henri Fayol la función comercial era la más importante de todas.

• Verdadero

• Falso

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Para Fayol la función más importante era la administrativa, ya que las actividades humanas siempre exigen algún grado de planeación, organización, dirección, coordinación y control. Por ello, todos deberían estudiarla. 

 

El orden y la equidad son dos principios de la administración de Fayol.

• Verdadero

• Falso

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El orden y la equidad forman parte de los 14 principios de administración de Fayol. 

Los componentes de la función administrativa de acuerdo con Fayol son planeación, liderazgo, dirección, coordinación y control.

• Verdadero

• Falso

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Los componentes de la función administrativa son planeación, organización, dirección, coordinación y control.  El liderazgo no es un componente de las  funciones administrativas. 😉

Para Weber el profesionalismo quiere decir que las personas ocupan cargos o posiciones formales.

• Verdadero

• Falso

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El profesionalismo quiere decir que las burocracias están formadas por funcionarios, que reciben una remuneración, a través de la cual obtienen los medios para su subsistencia.

Si habláramos de la ocupación de cargos o posiciones formales, el concepto sería impersonalidad. 

El poder coercitivo produce una obediencia sin cuestionamiento.

• Verdadero

• Falso

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En este caso, evitar el castigo influye para la obediencia sin cuestionamiento. 

El particularismo, el mecanismo y la moral son disfunciones organizacionales de la burocracia.

• Verdadero

• Falso

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Las cinco disfunciones mencionadas en el libro son:

1. 1. Particularismo

2. 2. Satisfacción de intereses personales

3. 3. Exceso de reglas

4. 4. Jerarquía e individualismo

5. 5. Mecanismo. 

Las teorías clásicas son utilizadas actualmente en empresas con grandes almacenes como Amazon o en empresas de espectáculos como OCESA. 

• Verdadero

• Falso

Answer explanation

Las teorías clásicas siguen siendo relevantes y pueden aplicarse sus principios en las empresas que requieran colaboradores más eficientes.