Gelagat Organisasi- Tajuk 1-5

Apakah maksud gelagat organisasi?

• Unit sosial yang diselaraskan secara saksama.

• Struktur fizikal dengan peralatan modal yang boleh dilihat.

• Ciptaan manusia untuk mencapai matlamat melalui usaha kumpulan.

• Tingkah laku organisasi berkenaan dengan fikiran, perasaan, emosi dan tindakan orang dalam menubuhkan tugas kerja.

Manakah antara berikut merupakan tujuan Pendekatan Pengurusan Saintifik?

• Membiarkan pekerja memilih tugas-tugas mereka sendiri dan melatih diri sendiri supaya mahir melaksanakan tugas.

• Pembangunan semangat kerjasama antara pekerja untuk memastikan pekerjaan dapat dilakukan mengikut kehendak mereka.

• Pembangunan semangat kerjasama antara pekerja untuk memastikan pekerjaan dapat dilakukan mengikut kehendak mereka.

• Pembangunan ilmu sains untuk setiap elemen kerja manusia untuk menggantikan peraturan kaedah lama.

Apakah keperluan yang dapat dipenuhi oleh individu jika organisasi menyediakan ruang kerja yang luas dan selesa serta mempromosikan pekerja itu untuk kenaikan pangkat?

• Keperluan Penghormatan

• Keperluan Sosial

• Keperluan Kesempurnaan Diri

• Keperluan Fisiologi

Berdasarkan Teori Model Dua Faktor, nyatakan maksud faktor-faktor kebersihan.

• Faktor-faktor ke arah kepuasan kerja dan faktor-faktor yang cenderung kepada ketidakpuasan kerja.

• Faktor-faktor ini merujuk kepada konteks kerja atau persekitaran di mana kerja itu sedang dijalankan.

• Faktor-faktor berkaitan dengan kerja yang dilakukan.

• Faktor-faktor yang merujuk kepada keperluan yang sangat asas dalam kehidupan seharian manusia.

Teori apakah yang boleh dihubungkaitkan dengan pernyataan di bawah:
"Matlamat adalah objektif yang hendak dicapai, contohnya pengurangan kos, pengurangan dalam ketidakhadiran dan peningkatan dalam kepuasan kerja atau prestasi"

• Teori SMART

• Teori Keperluan Mcclelland

• Teori ERG

• Teori Penetapan Matlamat

Manakah antara berikut BENAR tentang pasukan kerja

• Pengurus membentuk tujuan, matlamat dan pendekatan kerja.

• Bersama-sama berkongsi maklumat dan perspektif.

• Mengambil berat tentang produktiviti dan cabaran keseluruhan.

• Mentakrifkan peranan, tanggungjawab dan tugas individu.

Manakah antara berikut BENAR tentang fungsi komunikasi?

• Maklumat yang tidak mencukupi akan menghalang pekerja dalam menyelesaikan pekerjaan atau mencapai matlamat.

• Dapat menyampaikan maklumat kepada pihak lain.

• Menggunakan komunikasi sahaja sebagai medium untuk menggerakkan para pekerja untuk bekerja keras.

• Mampu berhubung antara satu dengan yang lain.

Manakah antara berikut BENAR tentang komunikasi formal dan tidak formal?

• Komunikasi bertulis merangkumi sebarang bentuk interaksi yang menggunakan perkataan bertulis.

• Komunikasi bukan lisan adalah peringatan mesej dengan menggunakan kata-kata

• Komunikasi lisan merujuk kepada komunikasi satu hala.

• Komunikasi formal berlaku di luar rantai perintah sesebuah organisasi.

Menurut Teori Situasi Hersey Dan Blanchard, apakah gaya kepimpinan yang diamalkan oleh seorang pemimpin jika beliau tidak mempercayai orang bawahan, banyak memberi arahan dan tidak melihat hubungan antara pemimpin dengan orang bawahannya?

• Gaya Kepimpinan Penyerahan Tugas

• Gaya Kepimpinan Penyertaan

• Gaya Kepimpinan Menjual

• Gaya Kepimpinan Memberitahu

Menurut Grid Pengurusan oleh Blake dan Mouton, apakah gabungan gaya kepimpinan yang terbaik?

• Pertimbangan yang tinggi terhadap manusia dan pengeluaran.

• Pertimbangan yang tinggi terhadap pengeluaran.

• Pertimbangan yang sederhana terhadap manusia dan pengeluaran.

• Pertimbangan yang tinggi terhadap manusia.