No creo tener habilidades o fortalezas que me hagan apto para este trabajo

No tengo ninguna habilidad o fortaleza relevante para este trabajo

Mis habilidades y fortalezas incluyen la capacidad de trabajar solo, la desorganización y la evasión de problemas

Mis habilidades y fortalezas incluyen la capacidad de trabajar en equipo, la organización y la resolución de problemas.

Porque no tengo nada mejor que hacer

No estoy realmente interesado en este puesto, solo necesito un trabajo

Estoy interesado en este puesto de trabajo porque necesito dinero desesperadamente

Estoy interesado en este puesto de trabajo porque creo que mis habilidades y experiencia encajan perfectamente con los requisitos del puesto, y estoy emocionado por la oportunidad de contribuir al éxito de la empresa.

Espero ganar mucho dinero sin importar mi experiencia

No me importa el salario, solo quiero el trabajo

De acuerdo a mis calificaciones y experiencia, espero un salario competitivo que esté en línea con el estándar de la industria.

Quiero un salario por encima del estándar de la industria sin justificación

Me veo estancado en mi carrera profesional, sin progresar

Me veo perdiendo interés en mi carrera profesional y buscando otro tipo de trabajo

Me veo avanzando en mi carrera profesional, adquiriendo nuevas habilidades y asumiendo mayores responsabilidades.

Me veo dejando mi carrera profesional y dedicándome a otra cosa

Mis debilidades son la falta de habilidades sociales y la falta de ética laboral. Estoy trabajando en mejorarlas mediante el aislamiento y la falta de responsabilidad.

Mis debilidades son la falta de conocimientos técnicos y la falta de motivación. Estoy trabajando en mejorarlas mediante la ignorancia y la falta de interés en aprender.

Mis debilidades son la puntualidad y la falta de compromiso. Estoy trabajando en mejorarlas mediante la procrastinación y la falta de interés en el trabajo.

Mis debilidades son la falta de experiencia en ciertas áreas y la dificultad para delegar tareas. Estoy trabajando en mejorarlas mediante la formación continua y la práctica de la delegación de responsabilidades.