ИЕМЫ ПРО СУП

Управление персоналом включает:

• вспомогательных рабочих

• младший обслуживающий персонал

• специалистов, руководителей

Какое управленческое действие не относится к функциям менеджмента персонала?

• планирование

• составление отчетов

• мотивация

• контроль

Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:

• на разработку новых видов продукции

• на определение стратегического курса развития предприятия

• на разработку эффективности кадровой политики

Что включает инвестирование в человеческий капитал?

• вкладывание средств в производство

• вкладывание средств в новые технологии

• расходы на повышение квалификации персонала

• вкладывание средств в строительство новых сооружений

Функции управления персоналом представляют собой:

• комплекс направлений и подходов работы с кадрами, ориентированный на удовлетворение производственных и социальных потребностей предприятия;

• комплекс направлений и подходов по повышению эффективности функционирования предприятия;

• комплекс направлений и подходов по совершенствованию стратегии предприятия и

  направленый на снижение себестоимости продукции.

Потенциал специалиста – это:

• способность производить продукцию

• здоровье человека

• способность повышать квалификацию

• совокупность знаний, опыта и потребностей

Кадровый потенциал предприятия – это:

• совокупность работающих специалистов;

• совокупность устраивающихся на работу;

• совокупность работающих специалистов, устраивающихся на работу, обучающихся и повышающих квалификацию с отрывом от производства;

Конфликтная ситуация- это…

• столкновение интересов разных людей с агрессией

• предметы, люди, явления, события, отношения

• переговоры в ходе конфликта

• противоречие позиций сторон по поводу решение каких-либо вопросов

Профессиограмма - это:

• перечень профессий, которыми может овладеть работник в пределах его компетенции;

• это описание особенностей определенной профессии

• описание общетрудовых и специальных умений каждого работника на предприятии;

На какой стадии конфликта появляется явное (визуальное) проявление острых разногласий, достигнутое в процессе конфликта:

• начало

• развитие

• конец

• кульминация