Teoria Geral da Administração

Quais são as principais teorias da administração?

• Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas, Teoria Comportamental, Teoria Estruturalista, Teoria dos Sistemas, Teoria Contingencial e Teoria da Administração Participativa

• Teoria da Terra Plana, Teoria dos Antigos Astronautas, Teoria da Conspiração

• Teoria do Caos, Teoria da Conspiração, Teoria da Evolução

• Teoria do Big Bang, Teoria da Relatividade, Teoria da Gravidade

Quais são os principais pensadores da teoria da administração?

• William Shakespeare, Jane Austen, Mark Twain

• Pablo Picasso, Vincent van Gogh, Leonardo da Vinci

• Frederick Taylor, Henri Fayol, Max Weber, Elton Mayo, Mary Parker Follett

• Albert Einstein, Isaac Newton, Charles Darwin

O que é a abordagem clássica da administração?

• Um modelo de administração baseado em tecnologia avançada

• Uma das principais teorias da administração, que se concentra na estrutura organizacional e na forma como as tarefas são divididas e coordenadas.

• Uma teoria que se concentra na gestão de recursos humanos

• Uma abordagem que prioriza a inovação e criatividade

Explique a teoria das relações humanas na administração.

• Enfatiza a importância das relações interpessoais e do comportamento humano no ambiente de trabalho.

• Defende que as relações interpessoais são irrelevantes no ambiente de trabalho

• Acredita que o comportamento humano não influencia a produtividade

• Enfatiza a importância da tecnologia na administração

Qual é a importância da teoria da contingência na administração?

• Reconhece a necessidade de adaptar as práticas de gestão de acordo com as circunstâncias e o ambiente em que a organização está inserida.

• A teoria da contingência não tem importância na administração

• Defende a rigidez das práticas de gestão independentemente do ambiente

• A teoria da contingência é aplicável apenas em situações de crise

Como a teoria da administração científica contribui para a gestão das organizações?

• Proporcionando métodos de organização do trabalho e definição de tarefas para aumentar a eficiência e produtividade.

• A teoria da administração científica é baseada em métodos ultrapassados e ineficazes

• A teoria da administração científica é apenas teórica e não tem aplicação prática

• A teoria da administração científica não contribui para a gestão das organizações

Como a teoria da administração participativa influencia as organizações?

• A teoria da administração participativa promove a centralização do poder e desestimula a participação dos colaboradores

• A teoria da administração participativa não tem influência nas organizações

• Promovendo a descentralização do poder, estimulando a participação dos colaboradores nas decisões e valorizando a comunicação e o trabalho em equipe.

• A teoria da administração participativa valoriza a competição entre os colaboradores e desencoraja o trabalho em equipe

O que é a teoria da administração estratégica?

• É um conjunto de técnicas para reduzir a eficiência das organizações

• É um modelo de administração que prioriza apenas os objetivos de curto prazo

• É um conjunto de conceitos e técnicas que visam aprimorar a capacidade das organizações de se adaptarem ao ambiente e alcançarem seus objetivos de longo prazo.

• É uma abordagem que ignora a importância do ambiente externo para as organizações

Explique a importância da teoria da administração moderna nas empresas.

• A teoria da administração moderna não tem importância nas empresas

• A teoria da administração moderna é importante apenas para empresas de grande porte

• A teoria da administração moderna é importante para fornecer ferramentas e conceitos para a gestão eficaz de recursos e contribuir para a melhoria da produtividade e competitividade.

• A teoria da administração moderna é importante apenas para a gestão de recursos humanos