Prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy

W jakim wieku mogą być osoby zatrudnione jako pracownicy młodociani?

• 15 - 17

• 15 - 18

• 16 - 17

• 16 - 18

Rozwiń skrót BHP

(a)  

Co reguluje prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika?

(a)  

Ile czasu przerwy przysługuje osobie młodocianej pracującej więcej niż 4,5h dziennie?

• 15 min

• 30 min

• 45 min

Czy pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego?

• tak

• nie

Czy pracodawca ma obowiązek terminowego wypłacania wynagrodzenia?

• tak

• nie

Opis sytuacji: Pracownik zadzwonił rano do pracodawcy. Poinformował, ze nie przyjdzie tego dnia do pracy z powodu kłopotów rodzinnych. Poprosił o urlop jednodniowy. To była pierwsza taka sytuacja tego pracownika.

Pracodawca oświadczył, ze nie widzi poważnego powodu nieobecności i jeśli pracownik nie pojawi się w pracy na czas, to zostanie mu udzielona nagana. Zagroził, ze w przypadku powtórzenia się incydentu pracownik zostanie zwolniony dyscyplinarnie.

Oceń sytuację

• Pracownikowi przysługuje do 4 dni urlopu na żądanie, pracodawca nie może ukarać za to pracownika

• Pracownikowi przysługuje do 4 dni urlopu na żądanie, pracodawca może ukarać za to pracownika

• Pracownik powinien powiadomić pracodawcę we wcześniejszym terminie o chęci wykorzystania urlopu.

• Pracownik nie może wbrew pracodawcy wykorzystać urlopu na żądanie, może on zostać pociągnięty do odpowiedzialności

Działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko niemu, które polegają na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu go to...

(a)  

Jakie dane pracodawca może żądać pracodawca od kandydata na pracownika?

• Nie może prosić o dane jeśli nie jesteś pracownikiem firmy

• Imię i Nazwisko, wykształcenie

• Imię, Nazwisko, adres, wykształcenie, przebieg zatrudnienia

• Imię, Nazwisko, wykształcenie, przebieg zatrudnienia