Mastering Coaching

Apa perbedaan antara Directing style dan empower Style ?

• Directing memegang komitmen, empower memegang kendali

• Empower memegang komitmen, Directing memegang kendali

• Directing mendengarkan dan bertanya

• Empower memberi pendapat dan masukan

Apa tujuan edukator memiliki ketrampilan Coaching ?

• Pendidik bisa memberikan perintah dan anak didik tinggal meng eksekusi apa yang diperintahkan

• Pendidik bisa mengajarkan ilmu pengetahuan dan wawasan luas pada anak didik

• Pendidik mendorong ruang berkreasi dan eksplorasi agar anak didik memiliki inisiatif dan tanggungjawab

• Pendidik bisa berbagi pengalaman dan memberikan masukan serta solusi pada anak didik

Apa perbedaan Metode Coaching dan Mentoring ?

• Coaching menggali dengan Bertanya, Mentoring memberikan masukan

• Coaching bicara masa lalu, Mentoring bicara masa kini

• Coach banyak bicara, Mentor sedikit bicara

• Coaching melatih ketrampilan, Mentoring memprovokasi pikiran

Manakah diantara pernyataan berikut yang salah ?

• Coaching tidak harus dilakukan oleh orang yang memahami jenis pekerjaan coachee

• Coaching banyak menggunakan pertanyaan dibanding pernyataan

• Coaching mengajak orang bergerak maju, bukan melihat kebelakang

• Coaching mengarahkan Coachee dengan solusi yang kita anggap efektif

Berikut adalah Basic Skill Coaching yang perlu dikuasai edukator

• Kemampuan mengajar dan mendesain modul

• Kemampuan public speaking dan presentasi

• Active listening dan Powerful Question

• Problem solving dan Decision Making

Prasyarat utama keberhasilan Coaching adalah

• Suasana informal

• Muncul trust

• Disaksikan pihak ketiga

• Ada dokumentasi

Perilaku yang perlu dilakukan Coach untuk membangun TRUST dari Coachee, kecuali

• Menegakkan integritas

• dan menjaga netralitas

• Memiliki sertifikasi Coaching resmi

• Memberikan dukungan

Apa yang dimaksud Active listening ?

• Mendengar dengan attentive setiap kata yang diucapkan

• Mendengar selektif terhadap kata kata yang dianggap penting saja

• Mendengar apa yang dikatakan dan tidak dikatakan dan memahami maknanya

• Mendengar dengan memikirkan pertanyaan yang akan diajukan kembali

Berikut tiga langkah melatih active listening bagi seorang coach, kecuali ?

• Menyetujui pendapat

• Hadir secara penuh

• Eloaborasi kata kunci

• Menunjukkan pemahaman

Berikut tiga langkah menyusun powerful questioning, kecuali ?

• Netral dan non tendensius

• Pertanyaan terbuka

• Pertanyaan tertutup

• Bergerak maju