Actividad 4_Cristina Montañés Triguero

1. ¿Cuál de las siguientes funciones es fundamental dentro del área de Recursos Humanos?

• Marketing

• Producción

• Contabilidad
  

• Selección de personal

2.¿Qué proceso implica la identificación de posibles candidatos para un puesto vacante?

• Selección

• Entrenamiento

• Reclutamiento

• 3. Desarrollo

  
  

3. ¿Qué concepto se refiere a la capacidad de una organización para atraer, retener y desarrollar talento?

• Gestión del Conocimiento

• Gestión del Cambio

• Gestión de la Calidad

• Gestión del Talento

4.¿Cuál de las siguientes teorías de motivación se basa en las necesidades humanas jerárquicas?

• Teoría de la Expectativa

• Teoría de las Necesidades de Maslow

• Teoría X e Y de McGregor

• Teoría de las Necesidades de McClelland

5.¿Cuál de las siguientes leyes regula específicamente el derecho laboral en España?

• Constitución Española

• Código Penal

• Código Civil

• Estatuto de los Trabajadores

6.¿Qué herramienta de evaluación del desempeño se centra en el comportamiento observable del empleado en el trabajo?

• Método de Observación Directa

• Escala de Actitudes

• Entrevista estructurada

• Escala de Grafología

7.¿Qué término se refiere a un programa formal diseñado para facilitar la transición de los empleados de la organización?

• Inducción

• Orientación

• Entrenamiento

• Socialización

8.¿Cuál de las siguientes teorías de motivación se enfoca en las necesidades de logro, poder y afiliación?

• Teoría de la Equidad

• Teoría de la Expectativa

• Teoría del Refuerzo

• Teoría de las Necesidades de McClelland

9.¿Qué estrategia de compensación se basa en recompensar a los empleados por su desempeño individual?

• Salario base

• Compensación variable

• Beneficios sociales

• Compensación en especie

10.¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el concepto de "outsourcing"?

• Contratar a empleados temporales

• Promover a empleados internos

• Subcontratar actividades no esenciales

• Despedir empleados