Desarrollo Organizacional

Cohesionar la cultura de empresa desde el comienzo de la relación laboral, facilitar la incorporación e integración de los nuevos colaboradores y establecer canales dinámicos de información

• Propósitos del desarrollo organizacional

• Funciones del gerente

• Función de recursos humanos

Es el conjunto de métodos y procesos puestos en marcha para maximizar el potencial de los recursos humanos de las organizaciones.

• Desarrollo organizacional

• Función de recursos humanos

• Comportamiento organizacional

Promueve el desarrollo de las capacidades, ampliar opciones de mejora en lo laboral y obtener promociones en la empresa.

• Calidad del trabajo

• Estructura organizacional

• Valores organizacionales

Funcional, divisional o multidivisional, de matriz, de plana u horizontal y modular son…

• Tipos de empresa

• Tipos de estructura organizacional

• Estilos gerenciales

Departamentos y unidades funcionales, Jerarquía organizativa, Órganos de Dirección, Cadena de mando, Roles y responsabilidades, entre otros son…

• Departamentos a cargo del gerente

• Cadena de mando en la organización

• Elementos de la estructura organizacional

Una organización de este tipo se caracteriza por crear sistemas especializados y a la vez generalizados, y que sean capaces de reorganizarse para eventuales demandas con base en los principios: el todo en las partes, conectividad y redundancia, crear capacidad de auto-organización, etc.

• Escuela inclusiva

• Oferta educativa

• Organización holográfica

Consiste en el modelo que define cómo se organiza la empresa y sus empleados, establece el entramado de niveles jerárquicos y es, representa el 'esqueleto' sobre el que se sostiene el funcionamiento la empresa.

• Oferta educativa

• Estructura organizacional

• Aspectos del DO

Es un método por el cual las empresas realizan optimizaciones a pequeña escala de forma continuada, con el propósito de mejorar la calidad de los productos, los procesos y los servicios.

• Plan de acción

• Diagnóstico situacional

• La mejora continua

Constituye el conjunto de aspectos y características relacionadas con la enseñanza que se da a conocer para su conocimiento y consumo, se basa en las normas, concretada en materias, programas, horarios y profesores, y expresada en la utilidad que tiene para sus destinatarios.

• Aspectos de DO a considerar por la escuela

• La oferta educativa

• Elementos del plan de acción

Mejora continua, mayor comunicación, desarrollo de los empleados, mejoras en los productos y servicios y Mayores ganancias son…

• Función de recursos humanos

• Comportamiento organizacional

• Ventajas del desarrollo organizacional