Apoyo a la gestión de los RRHH

Algunos de los beneficios de los programas de evaluación son

• 1. a) Mejorar la comunicación y la retroalimentación

• b) Facilitar la ubicación de los trabajadores

• c) Identificar necesidades formativas

• d) Todas son correctas

 Dentro de Análisis de Resultados de desempeño podemos encontrar Rentabilidad e impacto sobre el plan de formación

• a) Verdadero

• b) Falso

 Los objetivos del sistema de formación para el empleo son

• a) Mejora competencias profesionales y empleabilidad

• b) Contribución a la productividad y competitividad

• c) Adaptación a demandas del mercado laboral

• d) Todas son correctas

El proyecto de formación de la empresa incluye

• a) Diseño de un conjunto de acciones

• b) Proyecto de formación debe ser permanente y continuo en el tiempo con planificación y con objetivos claros

• 1. c) A y B son correctas

• d) Ninguna es correcta

Que NO es la Fundación Tripartita

• a) Es una organización sin ánimo de lucro perteneciente al Sector Público Estatal

• b) Está representada por la Administración general del estado, las organizaciones patronales y las sindicales

• c) La Fundación Tripartita nace con el objetivo de mantener a las empresas actualizadas frente a los continuos cambios y requerimientos del mercado

• d) Es la única organización que ofrece facilidades a las empresas que quieran proporcionar formación a sus empleados

La capacidad se refiera al conjunto de recursos y aptitudes para desempeñar tareas

• a) Verdadero

• b) Falso

El SEPE y la fundación tripartita colaboran en gestionar ofertas formativas

• a) Verdadero

• b) Falso

Evaluación de acciones formativas

• a) Encuestas

• b)No se hacen evaluaciones

• c)Satisfacción, Aprendizaje, Transferibilidad, Retorno de Inversión (ROI)

• d) Puntuaciones

Tipos de formaciones

• a) Formación online

• b) Formación en ingreso

• c) Formación de perfeccionamiento

• D) B y C son correctas

Adaptarse y saber innovar es fundamental para una entidad centrada en el capital humano

• Falso

• Verdadero