MCO 1

1. Le diagnostic des besoins en personnel s’évalue seulement de manière quantitative

• Vrai

• Faux

2. L’évaluation des besoins du personnel s’établit en trois étapes :

• Vrai

• Faux

3. La pyramide des âges est un outil qui permet la répartition des âges des salariés d’une entreprise :

• Vrai

• Faux

4. La fiche de poste est un outil qui permet de clôturer le recrutement d’un candidat :

• Faux

• Vrai

5. Une collaboratrice est absente je dois absolument la remplacer

• Faux

• Vrai

6. Un CDI à temps partiel ne peut exister :

• Faux

• Vrai

7. Le CCT est un contrat qui lie deux parties au contrat : l’employeur et le salarié :

• Vrai

• Faux

8. La cartographie des métiers ainsi que l’organigramme de l’entreprise permettent d’établir un diagnostic qualitatif des besoins en recrutement :

• Faux

• Vrai

9. La rémunération du contrat de professionnalisation dépend seulement de l’âge du salarié :

• Faux

• Vrai

10. Le salarié en contrat de professionnalisation âgé entre 21 et 25 ans inclus perçoit une rémunération équivalente à 65 % du SMIC :

• Vrai

• Faux