3. Persepsi dan Pengambilan Keputusan

Apa yang dimaksud dengan persepsi?

• Proses di mana kita mengatur dan menginterpretasikan kesan sensorik untuk memberi makna pada lingkungan

• Proses tak sadar yang diciptakan dari pengalaman yang disaring

• Proses pengambilan keputusan yang disederhanakan dengan memahami dan menafsirkan hal-hal penting dari masalah tanpa menangkap kerumitannya

• Proses di mana kita menilai orang secara berbeda, bergantung pada makna yang kita kaitkan dengan suatu perilaku

Apa yang dimaksud dengan teori atribusi?

• Upaya untuk menjelaskan cara kita menilai orang secara berbeda, bergantung pada makna yang kita kaitkan dengan suatu perilaku

• Proses di mana kita mengatur dan menginterpretasikan kesan sensorik untuk memberi makna pada lingkungan

• Proses tak sadar yang diciptakan dari pengalaman yang disaring

• Proses pengambilan keputusan yang disederhanakan dengan memahami dan menafsirkan hal-hal penting dari masalah tanpa menangkap kerumitannya

Apa yang dimaksud dengan model rasional dalam pengambilan keputusan di organisasi?

• Proses tak sadar yang diciptakan dari pengalaman yang disaring

• Proses pengambilan keputusan yang disederhanakan dengan memahami dan menafsirkan hal-hal penting dari masalah tanpa menangkap kerumitannya

• Upaya untuk menjelaskan cara kita menilai orang secara berbeda, bergantung pada makna yang kita kaitkan dengan suatu perilaku

• Gaya pengambilan keputusan yang ditandai dengan membuat pilihan yang konsisten dan memaksimalkan nilai dalam batasan tertentu

Apa yang dimaksud dengan intuisi dalam pengambilan keputusan di organisasi?

• Proses di mana kita mengatur dan menginterpretasikan kesan sensorik untuk memberi makna pada lingkungan

• Gaya pengambilan keputusan yang ditandai dengan membuat pilihan yang konsisten dan memaksimalkan nilai dalam batasan tertentu

• Proses pengambilan keputusan yang disederhanakan dengan memahami dan menafsirkan hal-hal penting dari masalah tanpa menangkap kerumitannya

• Proses tak sadar yang diciptakan dari pengalaman yang disaring

Apa yang mempengaruhi pengambilan keputusan dari perbedaan individu?

• Sistem evaluasi kinerja, Sistem Penghargaan, Aturan formal, Kendala Waktu yang disebabkan oleh sistem

• Overconfidence bias, Anchoring bias, Confirmation bias, Availability bias

• Expertise, Etis, Motivasi, Pekerjaan

• Personality, Gender, Mental Ability, Cultural Differences

Apa yang mempengaruhi pengambilan keputusan dari kendala organisasi?

• Personality, Gender, Mental Ability, Cultural Differences

• Expertise, Etis, Motivasi, Pekerjaan

• Overconfidence bias, Anchoring bias, Confirmation bias, Availability bias

• Sistem evaluasi kinerja, Sistem Penghargaan, Aturan formal, Kendala Waktu yang disebabkan oleh sistem

Apa yang dimaksud dengan etika dalam pengambilan keputusan?

• Upaya untuk menjelaskan cara kita menilai orang secara berbeda, bergantung pada makna yang kita kaitkan dengan suatu perilaku

• Proses tak sadar yang diciptakan dari pengalaman yang disaring

• Utilitarianism, Whistle-Blowers, Deonance

• Proses pengambilan keputusan yang disederhanakan dengan memahami dan menafsirkan hal-hal penting dari masalah tanpa menangkap kerumitannya

Apa yang dimaksud dengan kreativitas?

• Proses pengambilan keputusan yang disederhanakan dengan memahami dan menafsirkan hal-hal penting dari masalah tanpa menangkap kerumitannya

• Proses tak sadar yang diciptakan dari pengalaman yang disaring

• Upaya untuk menjelaskan cara kita menilai orang secara berbeda, bergantung pada makna yang kita kaitkan dengan suatu perilaku

• Kemampuan untuk menghasilkan ide-ide baru dan berguna

Apa yang mempengaruhi potensi kreatif seseorang?

• Kecerdasan, Kepribadian, Expertise, Etis

• Lingkungan, Pekerjaan, Sumber daya, Budaya

• Sistem evaluasi kinerja, Sistem Penghargaan, Aturan formal, Kendala Waktu yang disebabkan oleh sistem

• Overconfidence bias, Anchoring bias, Confirmation bias, Availability bias

Apa yang mempengaruhi lingkungan kreatif seseorang?

• Overconfidence bias, Anchoring bias, Confirmation bias, Availability bias

• Lingkungan, Pekerjaan, Sumber daya, Budaya

• Kecerdasan, Kepribadian, Expertise, Etis

• Sistem evaluasi kinerja, Sistem Penghargaan, Aturan formal, Kendala Waktu yang disebabkan oleh sistem