¿cuál de las siguientes opciones NO es una ventaja de pertenecer a un grupo?

• Seguridad
• Estatus
• Individualismo
• Sentimiento de pertenencia

¿Cuál de las siguientes no es una de las actitudes comunes de los grupos ante los conflictos?

• Competitiva
• Acomodativa
• Evolutiva
• Colaborativa

¿Qué caracteriza a la actitud competitiva ante un conflicto?

• Enfocarse en buscar una solución beneficiosa para ambas partes
• Reconocer la existencia del conflicto pero no expresar malestar
• Tratar al contrario como un enemigo y enfocarse en sus errores
• Evitar enfrentar el conflicto hasta que sea inevitable

¿Qué implica la actitud evitativa ante un conflicto?

• Buscar una solución colaborativa
• Reconocer la existencia del conflicto pero no expresar malestar
• Negar la existencia del conflicto para evitar enfrentarlo
• Asumir el papel de víctima

¿Cuál es el objetivo principal de la actitud colaborativa y de compromiso ante un conflicto?

• Ganar a expensas del otro
• No manifestar incomodidad o malestar
• Evitar enfrentar el conflicto
• Buscar una solución que beneficie a ambas partes

¿Qué tipo de conflicto se caracteriza por estar presente en la mente del individuo y causar malestar interno?

• Conflicto intrapersonal
• Conflicto interpersonal
• Conflicto intragrupal
• Conflicto intergrupal

¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de conflicto interpersonal?

• Conflictos relacionales
• Conflictos de intereses
• Conflictos de valores o éticos
• Conflictos de personalidad

¿qué comportamiento ante el conflicto se caracteriza por evitar enfrentarse a la situación y no expresar sus propias necesidades?

• Sujetos agresivos
• Sujetos pasivo-agresivos
• Sujetos pasivos
• Sujetos asertivos

¿Qué consecuencia puede tener una gestión inadecuada del conflicto en un grupo?

• Refuerzo del grupo
• Cohesión grupal
• Rivalidad
• Satisfacción generalizada

¿Qué implica la fase de "Establecimiento de soluciones" en el proceso de toma de decisiones?

• Analizar los posibles resultados de las opciones
• Identificar y definir el problema
• Generar un conjunto de posibles enfoques para abordar el problema
• Producir una lluvia de ideas en relación con la situación