Leading Team Trough Coaching & mentoring Skill

Proses mentransfer pengetahuan, keterampilan, keahlian dan dukungan yang diberikan ahlinya dan diterima mentee sebagai pengembangan diri dalam bekerja, pengembangan karir, professional atau kehidupan. Dalam prosesnya mentoring adalah yang berpengalaman dan ahli di bidangnya ( teaching, giving example, sharing, guiding, giving feedback & wisdom ), ini Definisi dari

• Mentoring

• Coaching

• Counseling

• Training

Membantu coachee menggali pikirannya dan membuat proses belajar dari diri mereka sendiri melalui kemitraan, untuk memaksimalkan potensi Pribadi & professional yang dimilikinya, dengan proses menstimulasi dengan mengekplorasi pemikiran dan proses kreatif. Fokus pada masa kini, masa depan dan tujuan

• Mentoring

• Coaching

• Training

• Counseling

Meningkatkan perkembangan mental dan kejiwaan dari kehidupan seseorang. Berkaitan erat dengan membantu orang menyembuhkan apa yang dirasakannya sehubungan dengan mental kejiwaannya, menimbulkan kesadaran mengatasi kesulitan masa lalu dan membantu untuk mampu memulai hidup dan langkah baru

• Mentoring

• Counseling

• Coaching

• Training

Apa yang dimaksud dengan building rapport dalam mentoring?

• Membangun Kepercayaan

• Pelaksanaan

• Pasca

• O - R - G - A - N

Manakah pernyataan yang tepat terkait dengan hasil riset fortune 500 mengenai mentoring secara internal

• Menurut Fortune 500 hanya 50% perusahaan global yang memiliki program mentoring

• Menurut Fortune 500 71% perusahaan global yang memiliki program mentoring

• Menurut Fortune 500 hanya 37% perusahaan global yang memiliki program mentoring

• tidak ada pernyataan yang tepat

ORGAN adalah salah satu model mentoring yang digunakan OTO Group yang merupakan singkatan dari ?

• Observe - Response - Goals - Advising - Next Plan

• Observe – Review – Goals – Action – Next Plan

• Observe – Review – Goals – Advising – Next Plan

• Observe – Response – Goals – Action – Next Plan

Dalam listening skill yang termasuk ke tingat ke 1 adalah :

• focus pada diri dan pikiran sendiri, ketika orang lain bicara dan anda menafsirkan.

• mendengarkan secara menyeluruh, fokus pada pembicara dan mendengarkan lebih dari apa yang dikatakan oleh mentee, anda akan mendengarkan segala sesuatu yang ditangkap dengan intuisi, mengambil emosi dan penginderaan sinyal dari Bahasa tubuh mentee, mengukur energy dan emosi mentee, mengambil apa yang mereka tidak katakan. Anda memahami apa yang mereka pikirkan dan rasakan, dan percayakan pada indera anda sendiri dan mengetahui pertanyaan selanjutnya

• mendengarkan dengan fokus, sebagai pendengar anda fokus mendengarkan kata-kata mentee, nada suara, Bahasa tubuh dan tidak terganggu oleh pikiran anda sendiri, disini anda bisa memahami keadaan mentee yang sesungguhnya

• A, B dan C salah

Dalam proses pre-coaching, apa form yang menjelaskan kekurang seimbangan dalam kehidupan ( Zig Ziglar ) ?

• Wheel Of Marketing

• Wheel Of Life

• Wheel Of Collection

• Wheel Of Leadership

Berikut adalah karakteristik yang harus dimiliki oleh leader di OTO Group, kecuali ?

• Diktator

• Jujur, integrity, emphaty dan kemampuan humor

• Memiliki visi dan nilai

• Percaya diri & berani

Dalam keseimbangan leadership manaah yang masuk kedalam kategori Karakter ?

• Kemampuan menjalin relationship

• Kemampuan marketing

• Kemampuan membuat strategi

• Respect dengan jujur & tulus