PRINCIPIOS DE RECURSOS HUMANOS

¿Qué es la gestión de recursos humanos y cuál es su objetivo principal en una organización?

• Seleccionar y contratar empleados.

• Maximizar el desempeño de los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales.

• Administrar los recursos financieros de la empresa.

• Mantener registros de los empleados.

¿Por qué es importante la comunicación efectiva en la gestión de recursos humanos?

• Para mantener la privacidad de los empleados.

• Para evitar conflictos y malentendidos en el lugar de trabajo.

• Para reducir los costos operativos de la empresa.

• Para asegurar que todos los empleados estén presentes y trabajando.

¿Cuál de las siguientes actividades está relacionada con la fase de "Desarrollo" en el ciclo de vida de los empleados?

• Capacitación y desarrollo profesional.

• Contratación y selección.

• Registro y mantenimiento de expedientes.

• Terminación y salida.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la función de Recursos Humanos en una organización?

• Recursos Humanos se encarga principalmente de las ventas y marketing.

• Recursos Humanos se enfoca en reclutar, seleccionar, capacitar y gestionar el personal de la empresa.

• Recursos Humanos se ocupa exclusivamente de las finanzas y contabilidad.

• Recursos Humanos se encarga de la producción y distribución de productos.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el propósito de una evaluación de desempeño?

• Determinar los aumentos de salario para los empleados.

• Identificar fortalezas y áreas de mejora en el desempeño de un empleado.

• Seleccionar nuevos candidatos para puestos vacantes.

• Establecer políticas de trabajo remoto.