Systemy motywacyjne w firmie

Co oznacza motywacja w bezpośrednim znaczeniu w zarządzaniu?

• Oddziaływanie na środowisko

• Oddziaływanie wewnętrzne

• Oddziaływanie na zdrowie

• Oddziaływanie z zewnątrz

Na jakie cztery podstawowe typy dzieli się motywację ludzi?

• Motywacja fizyczna, motywacja psychiczna, motywacja społeczna, motywacja ekonomiczna

• Motywacja wewnętrzna, motywacja zewnętrzna, motywacja pozytywna, motywacja negatywna

• Motywacja finansowa, motywacja poza finansowa, motywacja racjonalna, motywacja emocjonalna

• Motywacja indywidualna, motywacja grupowa, motywacja zawodowa, motywacja osobista

Co to jest motywacja wewnętrzna?

• Motywacja negatywna

• Motywacja zewnętrzna

• Motywacja finansowa

• Samomotywacja

Co to jest motywacja zewnętrzna?

• Oddziaływanie wewnętrzne

• Oddziaływanie na środowisko

• Oddziaływanie na zdrowie

• Świadome oddziaływanie menedżerów na podwładnych

Na czym polega motywacja pozytywna?

• Brak uznania dla pracowników

• Nadmierna krytyka

• Stwarzanie stanu zagrożenia

• Okazywanie uznania dla wykonywanej pracy i rezultatów

Co to jest teoria potrzeb oparta o hierarchię?

• Piramida potrzeb Maslowa

• Teoria XY

• Teoria oczekiwań

• Teoria instrumentalna

Jakie są determinanty wyboru rodzaju motywacji?

• Finanse, relacje, awans, pochwały

• Motywacja wewnętrzna, motywacja zewnętrzna, motywacja pozytywna, motywacja negatywna

• Kara, nagroda, stres, presja

• Cel, osoba podwładnego, sytuacja, ambicje

Co może prowadzić do demotywacji w przypadku nadmiernego stosowania motywacji negatywnej?

• Zwiększenie efektywności, motywacja do działania, rozwój zawodowy

• Utrata poczucia wartości, spadek morale, rezygnacja z zatrudnienia

• Brak zmian, stagnacja, utrata zainteresowania

• Poprawa relacji, wzrost wyników, zadowolenie pracowników

Jak zadbać o wzbudzenie motywacji wewnętrznej u Pracowników?

• Pracownicy powinni być zaangażowani w ustalanie celów KPI, dzięki temu chętniej będą je realizować

• Warto wyzbyć się kontrolujących sformułowań typu “musisz” i “powinieneś” na rzecz tych, które podkreślają autonomię, jak na przykład “zastanów się nad…”, “pomyśl o…”

• Wyznacz godziny, w których pracownicy sami mogą zgłosić się do Ciebie, wiedząc, że ten czas masz w pełni przeznaczony na rozmowy z nimi

• Wszystkie pozostałe

Poprzez jakie elementy motywacja pozytywna pozwala na wytworzenie większej samomotywacji u podwładnych?

• Nadmierna krytyka i brak uznania

• Permanentne powodowanie stanu zagrożenia

• Stwarzanie stanu zagrożenia i presji

• Okazywanie uznania i nagradzanie za osiągnięcia