Parcial 1 - Fundamentos de SST

Es la fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas.

• Riesgo

• Peligro

• Incidente

• Siniestro

Los 7 tipos de peligros laborales son los siguientes:

• Físicos y biológicos

• Nucleares y ambientales

• Químicos y psicosociales

• Fenómenos naturales

• Biomecánicos y condiciones de seguridad

Para la identificación de peligros se debe tener en cuenta, entre otros aspectos, los siguientes:

1. Actividades rutinarias y no rutinarias.

2. Actividad de las personas con acceso al lugar de trabajo, incluido visitantes y contratistas.

• Falso

• Verdadero

Los peligros físicos son aquellos agentes ambientales de naturaleza física que, según su intensidad y concentración, pueden causar daños a la salud, seleccione los diferentes peligros físicos vistos en clase:

• Eléctricos, corto circuito

• Ruido y vibraciones

• Presión atmosférica y temperatura

• Tormenta eléctrica y vendaval

• Iluminación y radiación

Se podría definir al (a)   laboral como la producción de un daño al trabajador por la concreción del riesgo laboral.

Los accidentes más comunes en términos laborales son: Accidentes de vehículos motorizados, caídas desde alturas, electrocución, ​golpeado por objetos, golpes contra objetos, movimientos repetitivos y ​violencia. Complete la lista de accidentes más comunes con los siguientes:

• Resbalones y caídas
• Caídas en espacios confinados
• sobreesfuerzo
• Carga excesiva
• tropezones y resbalones

Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de (a)   y ordenación del trabajo.

Las condiciones laborales son un conjunto de factores que pueden afectar de manera negativa la salud de los trabajadores, pero es necesario que los trabajadores posean algunas condiciones como las siguientes:

• Integridad, autoconciencia y comunicación interpersonal

• Dedicación, liderazgo y confianza

• Autoestima, personalidad y subordinación

• Trabajo en equipo, adaptabilidad e independencia

• Comunicación asertiva, proactividad y compromiso

En el marco de las 10 competencias laborales más demandadas, encontramos la __________ que es una competencia clave para enfrentar tiempos de crisis y es la capacidad de los seres humanos para adaptarse positivamente a las situaciones adversas.

• Comunicación asertiva

• Empatía

• Resiliencia

• Adaptabilidad

Teniendo en cuenta que las 10 competencias laborales más demandadas en la actualidad laboral deben garantizar la diferenciación de los seres humanos y las máquinas, lo que les da un plus incomparable a las personas por ser capaz de ponerse en los zapatos del otro y permitir conocer cuáles son sus necesidades, gustos o qué problemas se deben resolver, a esta competencia se le llama:

• Resiliencia

• Trabajo en equipo

• Empatía

• Adaptabilidad

• Gestión del tiempo