Quiz Kelompok 1 Manajemen Perubahan

Hal yang menandai adanya perubahan signifikan dalam pengembangan organisasi diawali dengan

• Modernisasi

• Digitalisasi

• Revolusi Industri

• Peraturan Pemerintah

Setiap karyawan harus diberi upah yang adil untuk menjaga motivasi mereka tetap tinggi. Berdasarkan teori Henri Fayol hal ini sesuai dengan prinsip manajemen..

• Authority

• Unity of Command

• Interest

• Remuneration

Berikut yang tidak termasuk faktor penting dalam penguatan implementasi reformasi birokrasi adalah

• Faktor penegak hukum

• Implementasi unit kerja

• Pemilihan program yang mencapai sasaran RB, manajemen RB, dan manajemen media

• Komitmen pimpinan

Di dalam four principles, yang melakukan pembahasan tentang pembagian tanggung jawab dan pekerjaan yang tepat pada pekerja adalah...

• Cooperate with workers to ensure that jobs match plans and principles

• Ensure appropriate division of labor

• Scientifically select, train, teach, and develop the worker

• Develop a scientific approach for each element of one's work

Saat mendiskusikan rencana aksi baru untuk mencapai target bulan depan, penggunaan kata "Kami" bukan "Saya" membawa semangat kerja dalam group. Berdasarkan teori Fayol hal ini sesuai dengan prinsip manajemen...

• Stability

• Esprit de corps

• Intiative

• Order

Karyawan harus diberi ruang khusus dan peralatan atau perlengkapan yang tepat untuk menyelesaikan pekerjaan mereka secara efisien. Berdasarkan teori Fayol hal ini sesuai dengan prinsip manajemen...

• Centralization

• Equity

• Intiative

• Order

Apa yang dimaksud dengan perubahan dari " Trial & error " menjadi " Ilmu Manajemen "?

• Proses mencoba coba tanpa perencanaan menjadi metode yang terstruktur

• Pendekatan Intuitif menjadi tergantikan oleh analisis data

• Keputusan berdasarkan asumsi menjadi didasarkan pada bukti dan penelitian

• Semua jawaban benar

The principle of management diterapkan menjadi 14 jenis dan dirumuskan oleh tokoh...

• Max Weber

• Henri Fayol

• Frank Gilberth

• Lili Gilbreth

Berikut ini merupakan cara gaji piece-rate incentive system adalah...

• Dibayar sesuai waktu yang mereka kerjakan

• Dibayar perbulan

• Dibayar berdasarkan jumlah produk yang mereka dapat

• Dibayar setara setiap harinya

Yang bukan termasuk ke dalam three area of focus adalah...

• A time and montion study

• Supervision

• Taks Performance

• Motivation