Huult_ss45_EEL515 Thành lập doanh nghiệp set up business

Loại hình công ty chịu trách nhiệm vô hạn là

• Công ty cổ phần
• Công ty trách nhiệm hữu hạn

• Doanh nghiệp tư nhân

• Tất cả đều đúng

Loại hình công ty chịu trách nhiệm hữu hạn là

• Công ty cổ phần
• Doanh nghiệp tư nhân

• Cả hai đều đúng

• Cả hai đều sai

Loại hình công ty được phép phát hành trái phiếu nhưng không được phép phát hành cổ phiếu

• Công ty quy mô lớn

• Công ty quy mô nhỏ

• Công ty trách nhiệm hữu hạn
• Công ty cổ phần

Loại hình công ty được phép phát hành cả trái phiếu và cổ phiếu

• Công ty có vốn nhà nước

• Doanh nghiệp tư nhân

• Công ty trách nhiệm hữu hạn
• Công ty cổ phần

Loại hình công ty không được phép phát hành trái phiếu và cổ phiếu

• Công ty có vốn nhà nước

• Doanh nghiệp tư nhân

• Công ty trách nhiệm hữu hạn
• Công ty cổ phần

Chế độ trách nhiệm vô hạn

• Chịu trách nhiệm đến cùng đối với các khoản nợ và nghĩa vụ tài chính khác của công ty.

• Chịu trách nhiệm trong phạm vi số vốn đã góp vào công ty.

• Chịu trách nhiệm 50% đối với các khoản nợ và nghĩa vụ tài chính khác của công ty.

• Chịu trách nhiệm 50% trong phạm vi số vốn đã góp vào công ty.

Chế độ trách nhiệm hữu hạn

• Chịu trách nhiệm đến cùng đối với các khoản nợ và nghĩa vụ tài chính khác của công ty.

• Chịu trách nhiệm trong phạm vi số vốn đã góp vào công ty.

• Chịu trách nhiệm 50% đối với các khoản nợ và nghĩa vụ tài chính khác của công ty.

• Chịu trách nhiệm 50% trong phạm vi số vốn đã góp vào công ty.

Chọn câu sai.

• Quyền quyết định chỉ tập trung vào một cá nhân, tổ chức sẽ thuộc cơ cấu tập trung

• Quyền quyết định chỉ tập trung vào một cá nhân, tổ chức sẽ thuộc cơ cấu phi tập trung

• Cơ cấu tập trung hạn chế sự sáng tạo của nhân viên

• Cơ cấu phi tập trung trao quyền cho nhân viên sáng tạo

Ưu điểm của cơ cấu quản lý tập trung

• Tăng tính hiệu quả và hiệu suất trong quản lý
• Tăng sự đồng thuận và hài lòng từ phía nhân viên
• Tạo ra sự linh hoạt và động viên cho nhân viên
• Tất cả đều đúng

Nhược điểm của cơ cấu quản lý phi tập trung

• Doanh nghiệp khó tuân theo chính sách quy trình thống nhất

• Giảm gánh nặng phải đưa ra nhiều quyết định cho các quản lý cấp cao

• Đa dạng hóa các hoạt động và phát triển đội ngũ quản lý

• Tất cả đều đúng