La custodia del expediente de aptitud psicofisica, ¿para que sirve?

d) Para garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos de carácter personal

a) Para garantizar la seguridad de los datos generales

b) Para garantizar la confidencialidad aun permitiendo su alteracion

c) Para garantizar la seguridad ante perdida o acceso autorizado

El conjunto del expediente de aptitud psicofisica, ¿a que estará sujeto?

a) Organismos y unidades que los generen

El nivel de seguridad de los datos del expediente de aptitud psicofisica se establecerá atendiendo a…

b) Naturaleza de la información

c) La informacion aportada por el jefe de la unidad

d) La informacion de SISANDEF en SIPERDEF

¿Qué implica el coeficiente 2 en el expediente de aptitud psicofisica?

a) Personal apropiado para cualquier destino excepto en los que se exija condiciones muy elevadas

b) Nivel fisico o psiquico aceptable

c) Defectos fisicos o psiquicos que le impongan determinadas restricciones al asignársele un destino

d) Gran restriccion a la hora de la asignacion de destinos

¿Qué implica el coeficiente 4 en el expediente de aptitud psicofisica?

c) Defectos fisicos o psiquicos que le impongan determinadas restricciones al asignársele un destino

b) Gran restriccion a la hora de la asignacion de destinos

¿Cuál será el coeficiente final de cada área funcional?

c) El intermedio de los asignados

d) El que determine la Junta de Evaluación

¿Ante la asignación de un coeficiente 5, que limitaciones puede dictaminar la Junta Medico Pericial?

d) No puede ejercer actividades exclusivas de las FAS, pero si otras en las FAS comunes en el ambito civil.

a)Puede desempeñar cualquier profesion u oficio

b) No puede desempeñar actividades laborales de ambito civil

c) No puede desempeñar actividades en la vida diaria

El IPEC permite la valoración de:

A) Cualidades, mérito, aptitudes y competencias y actuación profesional.

B ) Cualidades, mérito y actuación profesional.

C) Prioridades, mérito, aptitudes y competencias y actuación profesional.

D) Cualidades, mérito, actitudes y competencias y actuación profesional.

Las juntas de calificación serán realizadas por:

B) Tres calificadores, uno de ellos será el superior jerárquico

C) Cuatro calificadores, uno de ellos será el superior jerárquico

D) Los que designe el jefe de la unidad.

Cuales son las formas de rendición de IPEC's.

D) Periódicos, extraordinario y complementario.

A) Periódicos, ordinario y complementario.

B) Periódicos y extraordinario.

C) Periódicos, extraordinario y supletorio.

¿Con que carácter se rinde IPEC's de suboficiales y oficiales?:

D) Cuando determine el superior jerárquico.

Por orden de quién se establecerá la periodicidad de los informes y los casos en los que el superior jerárquico actuará como calificador único:

A) Persona responsable del ministerio de defensa.

Cuando NO se rendirán IPEC's con carácter anual

D) Tenga menos de cuatro meses en el destino.

A) Si no ha trascurrido más de 6 meses en el destino

B) Hasta que permanezca un año en el destino

C) A los dos años de llegar al destino

Durante el compromiso inicial y sus renovaciones, ¿con que periodicidad se rendirán IPEC's?

D) Bienalmente, en años impares.

Cuando deben entrar los informes periódicos para las escalas de oficiales en la SEPEC:

D) Tras la rendición del mismo

¿Cuántos modelos de IPEC's existen?

B) Uno para personal permanente y otro para no permanente

D) Uno para militares de carrera y otro de carácter temporal.

Al personal que se encuentre en la unidad por un tiempo inferior a cuatro meses, se le rendirán:

C) Formato no rendición de IPECs

¿Cuándo se realizará un IPEC's extraordinario?

A) Cuando lo determine el jefe de la unidad y sea necesario para la renovación de compromiso

B) Cuando el primer calificador observe cambios significativos y haya pasado al menos cuatro meses del último IPEC.

C) Para renovación de compromiso inicial o suscripción CLD.

Cuál será la clasificación final del superior jerárquico:

C) Excelente, superior a la media, en la media o inferior a la media.

A) Excelente, muy bueno, superior a la media, en la media o inferior a la media.

B) Excelente, superior a la media, en la media o deficientes.

D) Excelente, superior a la media, en la media, inferior a la media o deficiente.

¿Cuándo se pdrá realizar voto particular?

A) Cuando exista discrepancia por parte de algún calificador con alguna puntuación.

B) Cuando lo desee el superior jerárquico

C) Cuando exista conformidad por parte de los tres calificadores.

El superior jerárquico, en la valoración de conjunto valorará su propia clasificación de los calificados en comparación con otros de:

C) Igual empleo, cuerpo y escala, de los que también él sea superior jerárquico.

A) Superior empleo, cuerpo y escala, de los que también él sea superior jerárquico.

B) Inferior empleo, cuerpo y escala, de los que también él sea superior jerárquico.

Una vez recibidos todos los IPEC's de la junta de calificación que corresponda, el superior jerárquico hará:

B) Una valoración individual y de conjunto de dichos informes

A) Una valoración individual y periódica de los informes

C) Una valoración conjunta de todos los informes recibidos

D) Una valoración positiva y de conjunto de dichos informes.

Quién conservará los IPEC's de los MTM que no tienen CLD

B) Originales la SEPEC y una copia sus destinos

C) Una copia la SEPEC y originales sus destinos

¿Cuál será el valor ponderado entre las puntuaciones de los IPEC's?

D) Junta 70% y superior jerárquico 30%

A) Junta 30% y superior jerárquico 70%

B) Junta 20% y superior jerárquico 80%

C) Junta 80% y superior jerárquico 20%

Cuando no se obtendrá el valor ponderado

C) Cuando el superior jerárquico discrepe en 7 o más calificaciones.

A) Cuando el primer calificador discrepe con la junta de evaluación.

B) Cuando la junta de evaluación discrepe en 10 apartados con el superior jerárquico

D) Cuando el superior inmediato discrepe en 10 calificaciones.

C) Aprecia actuación profesional del militar

Una vez efectuado el IPEC, si no resultan elementos discondantes con la junta, el superior jerárquico elevará el informe…

B) Con el Visto Bueno directamente a la JEPER

A) Al comandante de la unidad para su elevación

C) En el caso de una unidad de la flota al ALFLOT

D) Si es un oficial directamente a la sección de oficiales de la SUBDIGPER

¿Cómo se calificarán a los clasificados?

D) Excelente, muy bueno, bueno, normal y deficiente.

A) Excelente, superior a la media, normal, inferior a la media y deficiente.

B) Excelente, superior a la media, bueno, normal e inferior a la media.

C) Excelente, superior a la media, bueno y deficiente.

¿Quién será el responsable de la coordinación de las actuaciones de las juntas de calificación?

a) El superior jerárquico del calificado

c) la junta de calificación al completo

¿Cuál es el criterio fundamental en la constitución de una Junta de Evaluación?

b) Que tengan un adecuado conocimiento del calificado

a) Aplicación equilibrada del criterio de género

c) Que tengan una antigüedad de más de 4 años que el calificado

d) Que tengan un empleo superior al del calificado

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