Tema 5_Etapas finales del proceso de selección y tratamiento.pp
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Pedro Cabezas
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
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¿Qué son las referencias en el proceso de selección de personal?
Contratos de trabajo anteriores
Resultados de exámenes médicos previos
Documentos legales requeridos para la contratación
Informes del candidato que provienen de antiguos jefes o colaboradores
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué duración máxima puede tener un periodo de prueba para técnicos titulados según los convenios colectivos?
Un año
Tres meses
Dos meses
Seis meses
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de documento se puede incluir en un precontrato de trabajo?
Contrato laboral
Resultados de exámenes médicos
Informe de referencias
Carta de oferta de empleo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué información se facilita en un manual de acogida para nuevos empleados?
Historia de la empresa, valores, organigrama, etc.
Resultados de exámenes médicos
Informes de desempeño de tareas
Contratos laborales anteriores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el plazo mínimo de conservación de los contratos de trabajo según la legislación laboral?
Cuatro años
Diez años
Dos años
Seis años
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es un expediente laboral?
Conjunto de documentos que refleja el historial laboral de un trabajador
Informe de desempeño laboral
Contrato de trabajo
Resultados de exámenes médicos
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué se requiere para realizar un reconocimiento médico a un candidato antes de su incorporación laboral?
Consentimiento previo del candidato
Informe de referencias
Carta de oferta de empleo
Contrato de trabajo firmado
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