NORMA KESEHATAN KERJA

Apa tujuan utama kesehatan kerja menurut Komite Bersama ILO/WHO tentang Kesehatan Kerja pada tahun 1995?

• Memastikan pekerja ditempatkan dan dipertahankan dalam lingkungan kerja yang sesuai dengan kemampuan fisik dan psikologis mereka.

• Melindungi pekerja dalam pekerjaan mereka dari risiko akibat faktor-faktor yang memengaruhi kesehatan.

• Mencegah gangguan kesehatan pada pekerja yang disebabkan oleh kondisi kerja mereka.

• Mempromosikan dan mempertahankan tingkat kesehatan fisik, mental, dan sosial tertinggi bagi pekerja di semua pekerjaan.

Apa arti penting dari menyeimbangkan faktor-faktor kerja seperti beban kerja, beban lingkungan, dan kapasitas kerja bagi pekerja?

• Untuk memastikan pekerja ditempatkan di posisi pekerjaan yang tepat.

• Untuk mencapai efisiensi dan produktivitas kerja yang optimal.

• Untuk mencegah kecelakaan dan penyakit terkait kerja.

• Untuk menjaga iklim sosial yang positif di tempat kerja.

Manakah dari berikut ini TIDAK dianggap sebagai faktor yang dapat mengganggu kesehatan pekerja di tempat kerja?

• Faktor biologis seperti bakteri, virus, dan jamur.

• Faktor kimia seperti gas, partikel, dan cairan.

• Faktor fisik seperti kebisingan, suhu, dan radiasi.

• Faktor psikologis seperti hubungan kerja yang baik dan tugas pekerjaan yang sesuai.

Apa tujuan utama Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja?

• Untuk memberikan bantuan dalam kasus kecelakaan.

• Untuk mencegah dan mengendalikan penyebaran penyakit di tempat kerja.

• Untuk memastikan kesehatan dan keselamatan pekerja di tempat kerja.

• Untuk menjaga kebersihan dan ketertiban di tempat kerja.

Apa tujuan dari Permenakertrans No. Per. 03/Men/1982 tentang Layanan Kesehatan Kerja?

• Melindungi pekerja dari gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan atau lingkungan kerja.

• Untuk meningkatkan kesehatan mental pekerja.

• Untuk meningkatkan efisiensi proses kerja.

• Untuk memberikan layanan kesehatan kepada pekerja di luar tempat kerja.

Apa tugas utama Layanan Kesehatan Kerja?

• Menangani keluhan pelanggan

• Mengelola manfaat karyawan

• Melakukan pemeriksaan kesehatan rutin

• Memberikan pertolongan pertama dalam kecelakaan

Apa tujuan pemeriksaan kesehatan berkala bagi pekerja?

• Untuk mendiagnosis penyakit umum

• Untuk menyediakan layanan rehabilitasi

• Untuk menjaga kesehatan pekerja setelah pekerjaan

• Untuk menilai dampak pekerjaan terhadap kesehatan

Siapa yang bertanggung jawab untuk melakukan pemeriksaan kesehatan bagi para pekerja?

• Departemen Pemasaran

• Departemen Sumber Daya Manusia

• Layanan Kesehatan Kerja

• Departemen Keuangan

Apa peran Layanan Kesehatan Kerja dalam mencegah penyakit terkait kerja?

• Mengelola jadwal karyawan

• Menyediakan kegiatan rekreasi

• Mengatur acara membangun tim

• Menerapkan praktik kerja ergonomis

Apa arti pentingnya pelaporan tentang Layanan Kesehatan Kerja?

• Untuk memantau akun media sosial

• Untuk meningkatkan gaji karyawan

• Untuk merencanakan piknik perusahaan

• Untuk mengevaluasi program kesehatan