5-1. Pre Test Making HR Management Strategic

Apa pengertian Manajemen Strategi?

• Perencanaan jangka panjang untuk mencapai tujuan tertentu

• Serangkaian usaha yang dilakukan individu atau kelompok untuk mendapatkan keuntungan

• Bentuk perserikatan orang atau sekelompok manusia untuk mencapai tujuan bersama

• Perencanaan pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian orang-orang untuk tujuan organisasi

Apa pengertian Strategi Bisnis?

• Serangkaian usaha yang dilakukan individu atau kelompok untuk mendapatkan keuntungan

• Perencanaan jangka panjang untuk mencapai tujuan tertentu

• Bentuk atau ide serta konsep maupun rencana yang dibuat untuk memajukan usaha

• Bentuk perserikatan orang atau sekelompok manusia untuk mencapai tujuan bersama

Apa yang dimaksud dengan Pendekatan Strategis dalam MSDM?

• Bentuk perserikatan orang atau sekelompok manusia untuk mencapai tujuan bersama

• Pendekatan yang berfokus pada mekanisme pencapaian tujuan organisasi melalui sumber daya manusia

• Perencanaan jangka panjang untuk mencapai tujuan tertentu

• Serangkaian usaha yang dilakukan individu atau kelompok untuk mendapatkan keuntungan

Apa yang dimaksud dengan Proses Perumusan Strategi?

• Proses Pelaksanaan Strategi

• Proses mewujudkan strategi yang telah diformulasikan ke dalam aksi

• Proses yang mendefinisikan misi dan sasaran perusahaan

• Proses atau Fase Strategi Manajemen

Apa yang dimaksud dengan Strategi SDM Prajurit Setia / Loyal Soldier?

• Strategi sumber daya manusia yang menggabungkan penekanan pada karyawan jangka panjang dengan fokus pada pengurangan biaya

• Strategi sumber daya manusia yang menggabungkan penekanan pada karyawan jangka pendek dengan fokus pada pengurangan biaya

• Strategi sumber daya manusia yang menggabungkan penekanan pada karyawan jangka pendek dengan fokus pada produksi barang dan jasa yang unik

• Strategi sumber daya manusia yang menggabungkan penekanan pada karyawan jangka panjang dengan fokus pada produksi barang dan jasa yang unik

Apa manfaat dari Strategic Human Resource Management?

• Meningkatkan kompetensi karyawan

• Menimbulkan sikap negatif karyawan

• Membuat kinerja perusahaan efektif dan efisien

• Meningkatkan penghematan biaya

Apa yang dimaksud dengan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)?

• Perencanaan yang terarah untuk mendapatkan SDM yang kompeten

• Perencanaan jangka panjang untuk mencapai tujuan tertentu

• Perencanaan jangka panjang untuk mencapai tujuan organisasi

• Perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, pelaksanaan dan pengawasan terhadap tenaga kerja