6 การประเมินผล

6 การประเมินผล

11th Grade

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

การจัดจำหน่ายสินค้าและบริการ 8-10

การจัดจำหน่ายสินค้าและบริการ 8-10

10th - 12th Grade

20 Qs

บัญชีหรรษา

บัญชีหรรษา

9th - 12th Grade

20 Qs

การขายตรง 9-10

การขายตรง 9-10

10th - 12th Grade

15 Qs

บทที่ 9 การปฐมพยาบาล

บทที่ 9 การปฐมพยาบาล

11th Grade

20 Qs

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับธุรกิจ

ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับธุรกิจ

9th - 12th Grade

20 Qs

การขายเบื้องต้น 6-12

การขายเบื้องต้น 6-12

10th - 12th Grade

20 Qs

การขายเบื้องต้น 8-12

การขายเบื้องต้น 8-12

10th - 12th Grade

20 Qs

ข้อสอบกลางภาค 1/2564 วิชาธุรกิจสมัยใหม่

ข้อสอบกลางภาค 1/2564 วิชาธุรกิจสมัยใหม่

11th - 12th Grade

20 Qs

6 การประเมินผล

6 การประเมินผล

Assessment

Quiz

Business

11th Grade

Practice Problem

Medium

Created by

พัฒนีย์ พรหมสุทธิ์

Used 3+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

การประเมินผลการปฏิบัติงานเป็นเครื่องมือในการปรับเงินเดือนและเลื่อนขั้นตำแหน่งของพนักงานเนื่องจากอะไร?

ความรู้ความสามารถในการทำงาน

ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและหน่วยงาน

ความคาดหวังของหน่วยงาน

คุณค่าของผลการปฏิบัติงาน

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

การประเมินผลการปฏิบัติงานที่ยึดคุณลักษณะบุคคลเป็นหลักเน้นการประเมินผลเกี่ยวกับอะไร?

คุณค่าของผลการปฏิบัติงาน

ผลสำเร็จของงาน

พฤติกรรมการทำงาน

คุณลักษณะของบุคคล

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

การประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศาเป็นการประเมินผลแบบข้อมูลย้อนกลับเกี่ยวกับอะไร?

การปฏิบัติงานของพนักงาน

คุณลักษณะของบุคคล

พฤติกรรมการทำงาน

ผลสำเร็จของงาน

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

การประเมินผลการปฏิบัติงานโดยใช้ดัชนีวัดผลงานหลักเป็นการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ยึดอะไรเป็นหลัก?

วัตถุประสงค์ของงาน

ผลสำเร็จของงาน

พฤติกรรมการทำงาน

คุณลักษณะของบุคคล

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

จุดมุ่งหมายของการประเมินผลการปฏิบัติงานสามารถแบ่งออกเป็นแบบใด?

คุณลักษณะ, พฤติกรรม, ประสิทธิผล

คุณลักษณะ, พฤติกรรม, ผลสำเร็จ

คุณลักษณะ, ประสิทธิผล, ผลสำเร็จ

พฤติกรรม, ประสิทธิผล, ผลสำเร็จ

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

การประเมินผลการปฏิบัติงานมีสาเหตุมากจากอะไร?

การรีบร้อนในการวางระบบการประเมินผลการปฏิบัติ

ทุกข้อ

การนำเอาระบบการประเมินผลที่จัดทำไว้สมบูรณ์มาใช้อย่างไม่เหมาะสม

ความต้องการขององค์การ

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

ข้อจำกัดเกี่ยวกับผู้ประเมินหรือผู้บังคับบัญชาในการประเมินผลการปฏิบัติงานมีประการอะไร?

ผู้บังคับบัญชาขาดความรู้ความ

ผู้บังคับบัญชามีความลำเอียง

ผู้บัฌคับบัญชากำหนดมาตรฐานของการปฏิบัติงานไว้สูงเกินไป

ทุกข้อ

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?