Suspendare CIM

Suspendare CIM

University

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

MIS CONOCIMIENTOS

MIS CONOCIMIENTOS

4th Grade - University

10 Qs

AUTORIDAD Y LIDERAZGO

AUTORIDAD Y LIDERAZGO

1st Grade - Professional Development

11 Qs

Normativa APA

Normativa APA

University

7 Qs

Agentes Públicos

Agentes Públicos

University

15 Qs

Estilos de Liderazgo

Estilos de Liderazgo

10th Grade - University

10 Qs

Videojuegos

Videojuegos

2nd Grade - Professional Development

11 Qs

DIPR

DIPR

University

12 Qs

Le pronom "On"

Le pronom "On"

University

11 Qs

Suspendare CIM

Suspendare CIM

Assessment

Quiz

Other

University

Practice Problem

Hard

Created by

Stefania Stanciu

Used 6+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Contractul individual de muncă poate fi suspendat la inițiativa salariatului

În cazul în care acesta se află în carantină

În cazul în care acesta solicită să beneficieze de concediu pentru creșterea și îngrijirea copilului când acesta împlinește vârsta de 1 an, după ce anterior celălalt părinte a beneficiat de acest concediu

Dacă salariatul solicită acest lucru, justificând că intenționează să aibă un an sabatical

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

3 mins • 1 pt

Pentru îmbunătățirea echilibrului între viața privată și cea profesională salariatul

Beneficiază de concediu de maternitate

Beneficiază de concediu pentru incapacitate temporară de muncă

Poate absenta de la locul de muncă pentru situații de urgență familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezenţa imediată a salariatului

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Salariatul

Trebuie să stabilească cu angajatorul modalitatea în care va recupera perioada în care a absentat de la locul de muncă pentru o situație de urgență familială cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezenţa imediată a salariatului

Trebuie să obțină acordul angajatorului pentru suspendarea contractului său individual de muncă pentru îndeplinirea unei funcţii de conducere salarizate în sindicat

Beneficiază de concediu de îngrijitor pentru perioade de maxim 10 zile lucrătoare în anul calendaristic

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Salariatul

Poate să înștiințeze angajatorul cu privire la absentarea sa pentru situații de urgență cauzată de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezenţa imediată a salariatului cel târziu a doua zi după ce a intervenit absența

Poate beneficia de concediu de îngrijitor pentru a oferi sprijin și îngrijire bunicii sale

Beneficiază pe perioada concediului de îngrijitor de zile libere plătite

5.

MULTIPLE SELECT QUESTION

3 mins • 1 pt

Concediul

De creștere și îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani nu se poate acorda tatălui care a beneficiat de concediu parternal

De maternitate se acordă anterior concediului pentru creșterea și îngrijirea copilului de până la 2 ani

De maternitate și cel paternal se pot acorda și concomitent

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

3 mins • 1 pt

Pentru

Concediul de îngrijitor salariatul trebuie să recupereze timpul liber plătit de care a beneficiat

Concediul de îngrijitor se poate stabili prin contractul colectiv de muncă o perioadă maximă de 7 zile

Absențele pentru situații de urgență cauzate de boală sau de accident, care fac indispensabilă prezenţa imediată a salariatului nu este stabilită nicio limită minimă a duratei de absentare

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

3 mins • 1 pt

Concediul

De maternitate este un caz de suspendare a contractului individual de muncă la inițiativa salariatului

Paternal este un caz de suspendare a contractului individual de muncă la inițiativa salariatului

De creștere și îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani este un caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?