Yang di maksud dengan Clerical adalah

• Jenis pekerjaan yang dibutuhkan untuk mendukung operasional, dengan karakteristik proses yang sarat pengulangan, minim analisis, dan tidak melibatkan proses pengambilan keputusan strategis.

• Pegawai yang dipekerjakan oleh BPJS Kesehatan dalam masa penilaian 12 (dua belas) bulan.

• Kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mencari dan menyaring kandidat yang memiliki kemampuan dan kompetensi untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik, sesuai dengan posisi atau jabatan yang dibutuhkan

• Pegawai yang telah memenuhi persyaratan dan diangkat oleh Direksi, ditempatkan, dan ditugaskan dalam suatu unit kerja atau satuan kerja, sampai dengan batas usia yang diatur oleh BPJS Kesehatan.

Yang dimaksud dengan Pegawai Non Karir adalah….

• Pegawai yang telah memenuhi persyaratan dan diangkat oleh Direksi, ditempatkan, dan ditugaskan dalam suatu unit kerja atau satuan kerja, sampai dengan batas usia yang diatur oleh BPJS Kesehatan

• Pegawai yang telah memenuhi persyaratan dan diangkat oleh Direksi, ditempatkan, dan ditugaskan dalam suatu unit kerja atau satuan kerja, dengan kesempatan berkarir terbatas.

• Pegawai yang telah memenuhi persyaratan dan diangkat oleh Direksi, ditempatkan, dan ditugaskan dalam suatu unit kerja atau satuan kerja, dengan kesempatan berkarir terbuka luas meliputi seluruh wilayah kerja di seluruh Indonesia

• Pegawai Tetap yang bekerja dan ditempatkan di luar BPJS Kesehatan untuk jangka waktu tertentu.

Upaya yang dilakukan oleh Pejabat yang mendapat putusan sanksi pelanggaran disiplin berat atau Pejabat Nonkapabel untuk kembali pada jabatan struktural atau fungsional setelah berakhirnya masa pembinaan merupakan pengertian dari……

• Mutasi

• Demosi

• Restorasi

• Pejabat Kapabel

Pegawai Tidak Tetap terdiri dari……

• Pegawai Administrasi Tidak Tetap

• Pegawai yang dipekerjakan

• Tenaga Ahli

• semua jawaban benar

Ada berapakah Tahapan rekrutmen dan seleksi Pegawai secara umum ?

• 6

• 7

• 8

• 9

Pegawai Tetap terdiri dari……

• Pegawai Non Karier dan Pegawai Karir

• Tenaga Ahli

• Pegawai yang dipekerjakan

• Magang

Jangka waktu perjanjian kerja Pegawai Tidak Tetap paling lama adalah….

• 30 Bulan

• 45 Bulan

• 12 Bulan

• 60 Bulan

Bagi lulusan S1 atau setara grade skala gaji pegawai non karir adalah….

• XII-16

• XIII-11

• XIII-9

• XIV-3

Materi yang diberikan pada Masa Orientasi Pegawai memuat tentang, KECUALI

• Pengenalan Visi, Misi, Tata Nilai dan Budaya Organisasi

• Pengenalan Singkat Program JKN-KIS

• Pengenalan Lingkungan Kerja

• Pengenalan arah jalan ke FKTP / FKRTL yang Kerjasama dengan BPJS Kesehatan

Di bawah merupakan pelanggaran disiplin ringan, kecuali :

• tidak membuat dan memberikan Laporan Harta Kekayaan Penyelenggara Negara (LHKPN)

• menolak perintah untuk melakukan Medical Check Up

• mengadakan rapat atau pertemuan di lingkungan BPJS Kesehatan yang bukan untuk kepentingan BPJS Kesehatan tanpa izin

• tidur dalam jam kerja