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Evaluation IFAG dev RH

Authored by Mélanie ROUSSEAU

Professional Development

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Evaluation IFAG dev RH
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16 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Selon le principe de faveur, la convention collective se trouve en dessous du Code du Travail et au dessus de l'accord d'entreprise

Vrai

Faux

2.

OPEN ENDED QUESTION

2 mins • 3 pts

Citer 3 "branches" des ressources humaines

Evaluate responses using AI:

OFF

3.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 3 pts

La stratégie RH se définit par

la vision à moyen et long terme d’une entreprise concernant ses employés

l'analyse de données stratégiques telle que la pyramide des âges pour prendre des décisions pertinentes

le plan d'actions mis en place pour recruter et fidéliser les meilleurs talents

les orientations stratégiques pour développer le chiffre d'affaires de l'entreprise

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La gestion des carrières fait partie intégrante d'une GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)

Vrai

Faux

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Les différentes étapes d'une carrière sont (cherchez l'intrus)

l'exploration

le milieu de carrière

la consolidation

la stagnation

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

La compétence se définit par :

Les savoirs faire et les savoirs être

Les savoirs

Les savoirs, les savoirs être et les savoirs faire

7.

OPEN ENDED QUESTION

2 mins • 1 pt

Expliquer ce qu'est une mobilité verticale géographique

Evaluate responses using AI:

OFF

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