La nómina o rol de pagos

Es un registro que realiza toda empresa para llevar el control de los pagos y descuentos que debe realizar a sus empleados cada mes.

• Nómina

• Inventario

• Balance de sumas y saldos

La nómina es un registro fundamental en la administración de pagos por lo que se deberá tener un documento integrado correctamente y de manera no continua, estos documentos deben archivarse en papel y/o de manera digital para realizar las revisiones correspondientes a través de auditorías contables.

• Verdadero

• Falso

Es todo ingreso susceptible de apreciación pecuniaria, percibido por la persona afiliada o en caso del trabajo no remunerado del hogar por su unidad económica familiar.

• Egreso

• Dividendos

• Materia gravada

 Las ___________ representan un porcentaje de las ganancias de una empresa privada en un periodo determinado, se distribuye entre los trabajadores como un derecho laboral y se reparte cada año durante los primeros cuatro meses.

• utilidades

• pensiones

• licencias

Licencia por Maternidad: el padre tiene derecho a una licencia remunerada de 12 semanas por el nacimiento de su hijo o hija, cuando son nacimientos múltiples se extiende por 10 días adicionales.

• Verdadero

• Falso

El ______________ sueldo, es un beneficio que reciben los trabajadores en Ecuador cuando tienen un contrato establecido.

• décimo octavo

• décimo segundo

• décimo tercer

Aprendices, operarios y artesanos se encuentran excluidos del decimo cuarto sueldo o también conocido como bono escolar estipulado en el artículo 115 del código del trabajo.

• Verdadero

• Falso

El décimo cuarto sueldo se recibe los primeros 15 días de marzo en la región Costa-Galápagos, y en la Sierra-Amazonia hasta el 15 de agosto.

• Verdadero

• Falso

El _________________ constituye el trabajo capitalizado que cada trabajador va acumulando a través de los años.

• fondo de reserva

• beneficio

• bono navideño

El fondo de reserva se paga cuando el empleado ha pasado más de un año con el mismo empleador y se lo calcula sumando la remuneración, comisión, bonificación, horas extras y suplementarias; multiplicado por ________.

• 8,33%.

• 8,38%

• 3,83%