La agenda de acompañamiento de protección y la agenda de acompañamiento en integración social, legal y económica, juntas integran:

• La agenda integral de trabajo

• El plan de vida

• El plan de acción

• El plan de fortalecimiento

En el Plan de fortalecimiento es importante tener en cuenta:

• Promover la autonomía de las empresas y organizaciones, empoderándolos para que tomen iniciativas y decisiones propias

• Facilitan la creación colaborativa con las organizaciones y pueden servir como el inicio del proceso de empoderamiento.

• Parte del análisis integral de las acciones a desarrollar entre: equipo de Profesionales de Más Allá de las Fronteras y la/el participante y sus familias.

• Es esencial que proporcionen claridad a presupuestos a lo largo de su desarrollo. Se debe brindar retroalimentación constructiva de estos.

El plan de fortalecimiento debe integrar:

• Plan de formación en talleres y formación individualizada (específico y detallado con las acciones integrales)

• Acciones del participante ante sus requerimientos sociales, legales y económicos (específico) (corresponsabilidad y agencia), (diligencia).

• Acompañamiento en gestión/tramites documentales según necesidades de integración

• Definición de acciones específicas del modelo de negocio, estrategia de crecimiento, presupuesto, plan de inversión, plan de vida, entre otros.

• Todas las anteriores

Para el comité de capital de (emprendimiento) el número de personas que integran el jurado debe ser de:

• Al menos 3 personas

• 3, 5, 7 o 9 personas

• 3 o 5 personas

• 3 personas

¿Cuáles de los siguientes NO se deben presentar en el comité de capital (semilla / fortalecimiento) de la línea de emprendimiento?

• Presentación de los empresarios (presentación personal, de la familia y su propósito de vida)

• Presentación de la Agenda de acompañamiento en el proceso de integración: Acciones desde protección, SISL, Medios de Vida

• Presentación de la propuesta de valor de la unidad productiva

• Presentación de aspectos clave del Plan de fortalecimiento

• Ninguna de las anteriores

En el comité para acceso a capital para la línea de emprendimiento, ¿Cuáles de las siguientes NO debe tener la presentación del video?

• Mostrar acciones de Fortalecimiento social (Protección social a la familia)

• Mostrar el presupuesto del negocio

• Mostrar el proceso productivo

• Mostrar los alrededores del negocio (el entorno)

• Ninguna de las anteriores

¿La presentación del presupuesto de los negocio NO debe incluir?

• Contabilidad de los tres últimos meses del negocio

• Presentación del presupuesto con la proyección futura que implica los cambios futuros con nuevas acciones e inversiones

• Presentación del plan de inversión

• Presentación del presupuesto del estado actual del negocio

• Ninguna de las anteriores

En el proceso de gestión de actas para que pueda ser dispersado el cash, ¿Cuál de las siguientes NO aplica?

• EL DOCUMENTO DEBE QUEDAR EN PDF

• La coordinación debe proporcionar su firma final, asegurando que todo está en orden en el acta

• Las actas deben quedar completas, firmadas, y con las indicaciones otorgadas por los jurados para el plan de fortalecimiento

• Las actas deben tener los montos, intereses y % de dispersión

• Las actas deben quedar en la carpeta TEAMS para dar continuidad con el proceso de dispersión

En el proceso de acompañamiento de compras con capital para la línea de (emprendimiento) NO necesariamente aplica:

• Se debe realizar el acompañamiento a la primera compra y más grande

• Firmar los compromisos para el recibimiento del capital

• Realizar la compra en un establecimiento que otorgue facturación o sus equivalentes legales

• Tomar evidencia de la factura de compra (foto)

• Ninguna de las anteriores

La actividad 3.3.3. busca unir en un espacio a los participantes como candidatos de empleabilidad con empresas y organizaciones con las que se han tenido diálogos y se han identificado las posibles vacantes y necesidades de estas.

Un buen ejemplo sería citar en un espacio a 5 de estas empresas y a 10 participantes que han sido acompañados, formados y que tienen su hoja de vida y plan de vida organizado para aplicar a estas posibles vacantes.

• La afirmación y el ejemplo son correctos, es un buen número de participantes y empresas para incrementar las probabilidades de lograr colocaciones laborales

• La afirmación y el ejemplo son correctos, pero se recomienda que entre menos participantes y empresas la probabilidad de colocaciones laborales aumenta

• La afirmación y el ejemplo son correctos, pero se recomienda que entre más participantes y empresas la probabilidad de colocaciones laborales aumenta

• Hay alguna parte o partes de la afirmación o del ejemplo brindado que NO son correctas