Search Header Logo

Quiz Kinerja

Authored by UPT BKN PANGKALPINANG

Fun

Professional Development

Used 9+ times

Quiz Kinerja
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Penetapan dan klarifikasi ekspektasi kinerja mengacu pada hal berikut, kecuali

Perencanaan Strategis

PK Unit Kerja

Manual IKU

Organisasi dan Tata Kelola

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Di bawah ini termasuk dalam 4 perspektif dalam RHK Pejabat Pimpinan Tinggi, kecuali

Perspektif Proses Bisnis

Persepektif Pengelolaan Internal

Persepektif Layanan

Perspektif Anggaran

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Hasil kerja yang mencerminkan tingkat prioritas tinggi (sesuai dgn sasaran strategis organisasi) merupakan hasil kerja

Individu

Utama

Organisasi

Tambahan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Ukuran indikator kinerja individu dan target atas rencana hasil kerja pegawai meliputi aspek di bawah ini, kecuali

Waktu

Kualitas

Persentase

Biaya

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 mengatur tentang ....

Manajemen Kinerja ASN

Pengelolaan Kinerja PNS

Pengelolaan Kinerja ASN

Manajemen Kinerja PNS

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?