Quiz Kinerja

Penetapan dan klarifikasi ekspektasi kinerja mengacu pada hal berikut, kecuali

• Perencanaan Strategis

• PK Unit Kerja

• Manual IKU

• Organisasi dan Tata Kelola

Di bawah ini termasuk dalam 4 perspektif dalam RHK Pejabat Pimpinan Tinggi, kecuali

• Perspektif Proses Bisnis

• Persepektif Pengelolaan Internal

• Persepektif Layanan

• Perspektif Anggaran

Hasil kerja yang mencerminkan tingkat prioritas tinggi (sesuai dgn sasaran strategis organisasi) merupakan hasil kerja

• Individu

• Utama

• Organisasi

• Tambahan

Ukuran indikator kinerja individu dan target atas rencana hasil kerja pegawai meliputi aspek di bawah ini, kecuali

• Waktu

• Kualitas

• Persentase

• Biaya

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 6 Tahun 2022 mengatur tentang ....

• Manajemen Kinerja ASN

• Pengelolaan Kinerja PNS

• Pengelolaan Kinerja ASN

• Manajemen Kinerja PNS