MP4 - A2 - Procés de selecció

Què és un contacte directe entre candidat i la persona responsable del procés de selecció

• Entrevista de treball

• Prova de personalitat

• Prova piscotècnica

• Prova professionanl

Quan es realitza una selecció de personal només es farà una entrevista personal

• Veritat

• Fals

Es tracta de proves específiques que tenen com a objectiu comprovar el grau de coneixement teòric i pràctic relacionats amb el lloc de treball que es vol cobrir

• Entrevista de treball

• Prova psicotècnica

• Prova de professionalitat

• Prova de personalitat

Consisteix a traslladar part de captació de candidats, entrevistes que hauria de realitzar l'organització a empreses externes.

Es tracta de qüestionaris que busquen conèixer els trets característics de la personalitat dels candidats

• Entrevistes de treball

• Prova de professionalitat

• Prova psicotècnica

• Prova de personalitat

Mitjançant la tècnica STAR, s'indaga sobre

• La formació

• Les competències

• L'historial professional

• La personalitat

Consisteix normalment en un test d'intel·ligència i d'apituds diverses que tenen com objectiu conèixer la capacitat intel·lectual del candidat i la seva habilitat per enforntar-se a problemes

• Entrevista de treball

• Prova de personalitat

• Prova psicotècnica

• Prova de professionalitat

Les entrevistes de selecció poden ser

• Planificades i estructurades

• Lliures

• Mixta

• Totes les respostes son correctes

Una entrevista de selecció només cal que la prepari la persona candidata al lloc de treball

• Veritat

• Mentida

La interpretació dels test

• És lliure

• Dependrà de qui l'entrevista

• És objectiva

• És lliure però objectiva