Pretest FEDP Batch 1 - Maret 2024

Apa yang menjadi ciri utama dari Level 2 Leadership?

• Pemimpin yang efektif tidak akan berhenti hanya di level membuat lingkungan kerja yang nyaman, namun akan melakukan sesuatu untuk organisasi.

• Pemimpin memiliki tujuan untuk mengenal anggota tim, membangun hubungan yang bertahan lama, dan membangun kepercayaan.

Manakah dari pernyataan berikut yang tidak sesuai dengan Level 5 Leadership?

• kepemimpinan yang sudah mampu memberdayakan orang lain

• pemimpin yang mengembangkan orang lain hingga level keempat

• Menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan inklusif

Salah satu kompetensi yang harus dimiliki oleh pemimpin visioner adalah Persistent.

Lalu apa yang dimaksud persistent?

• Pemimpin visioner menyadari arti sebuah kegagalan karena ini dapat menguji ketahanan dan kemampuan tim untuk maju dan berkembang.

• Pemimpin visioner mengetahui bagaimana menavigasi tantangan dan mendorong anggota tim serta menjaga tim tetap dalam koridor

Salah satu fungsi budaya perusahaan adalah

"Membuat karyawan lebih loyal dan produktif karena adanya rasa memiliki (sense of belonging) serta nilai-nilai dan kepercayaan (trust) yang membuat karyawan lebih menyatu (engage) dengan perusahaan"

• Benar

• Salah

Apa yang dimaksud dengan Empati/Empatheia?

• Keadaan mental mengidentifikasi diri pada keadaan/perasaan/pikiran yang sama dengan orang atau kelompok lain.

• Perasaan kebersamaan secara sosial sehingga seseorang dapat merasakan perasaan orang lain.

Salah satu manfaat Kerja Sama Tim di Tempat Kerja adalah

• Agar tidak ceroboh dalam mengambil keputusan, maka mintalah pendapat seluruh anggota tim.

• Agar menciptakan lahan yang sangat subur untuk brainstorming dan penyelesaian masalah secara kreatif.

• • Agar dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan akan menginspirasi anggota tim untuk menunjukkan perilaku positif

Karyawan merasa tidak dihargai dan tidak diakui kinerjanya, bagaimana mengatasinya?

• Memberi apresiasi yang adil berdasarkan kinerja, menyediakan fasilitas kerja yang memadai sesuai dengan tugas dan tanggungjawab karyawan

• Hindari like & dislike dan favoritism terhadap karyawan tertentu, meminta para atasan untuk memberikan apresiasi terhadap kinerja bawahan secara periodik

Behavioral Observation Scale (BOS), digunakan untuk

• alat diagnostik untuk mengidentifikasi di mana perusahaan memfokuskan budaya/energinya saat ini dan di mana karyawan ingin perusahaan memfokuskan budaya/energinya yang diinginkan

• metode penilaian yang digunakan untuk mengukur perilaku yang perusahaan ingin karyawan tunjukkan

................. merupakan manfaat integritas untuk meningkatkan kualitas hubungan antara pemimpin, pengikut dan lingkungan sekitarnya.

• 1. Emotional Benefits

• 3. Spiritual Benefits

• Social Benefits

• Intellectual Benefits

Membentuk pemimpin yang berintegritas harus building ownership, maksudnya adalah?

• Pemimpin menerima integritas menjadi bagian dari dirinya yang perlu dijaga

• Pemimpin memiliki pengetahuan yang memadai dan memahami tentang integritas seorang pemimpin.

• Pemimpin sudah mampu menunjukkan perilaku integritas sebagai identitas dan karakteristik dirinya.