Actividad de exposición

¿Que estructura de trabaja en la que los miembros del equipo dependen de varios líderes?

• Matricial

• Red

• Basada en equipos

• Divisional

¿Qué estructura es una alianza a largo plazo de clientes y proveedores para la ejecución de tareas?

• Funcional

• Divisiónal

• Red

• Basada en equipos

¿Es la disposición y configuración de roles, responsabilidades, jerarquías y relaciones dentro de una organización?

• Estructura general

• Estructura comercial

• Estructura de diseño

• Estructura organizacional

¿Qué estructura organiza una empresa basada en diferentes funciones, como marketing, finanzas y operaciones.?

• Matricial

• Basada en equipo

• Funcional

• Red

¿Qué empresas utilizan la estructura de red?

• 
• 
• 
• 

¿Qué empresa utilizan estructura Matricial ?

• 
• 
• 
• 

Características de la estructura funcional

• 1. Claridad total en la responsabilidades.

  2. Integración estratégica.

  3. Adaptabilidad y flexibilidad.

  4. Eficiencia en la formación.

• Existen dos tipos de líderes que son complementarios: el director de departamento y el director de proyecto.

  Tiene forma de malla o matriz, por lo que los departamentos interseccionan con los proyectos creando equipos a medida.

• • La información influye de manera horizontal.

  • Los equipos de trabajo son multidisciplinarios y transversales.

• Roles claros y definidos

  Comunicación abierta y transparente

  Colaboración activa entre miembros del equipo

  Toma de decisiones

  compartida

Características de la estructura basada en equipos

• Claridad total en la responsabilidades.

  Integración estratégica.

  Adaptabilidad y flexibilidad.

  Eficiencia en la formación.

• La información influye de manera horizontal.

  Los equipos de trabajo son multidisciplinarios y transversales.

• Roles claros y definidos

  Comunicación abierta y transparente

  Colaboración activa entre miembros del equipo

  Toma de decisiones

  compartida

• Existen dos tipos de líderes que son complementarios: el director de departamento y el director de proyecto.

  Tiene forma de malla o matriz, por lo que los departamentos interseccionan con los proyectos creando equipos a medida.