PRACOVNÍ PRÁVO

Pracovní poměr může být ukončen dohodou, _______ nebo okamžitým zrušením

Základním pramenem pracovního práva je...

• Občanský zákoník

• Zákony pro lidi

• Zákoník práce

• Ústava

ZKUŠEBNÍ DOBA MŮŽE TRVAT MAX. 3 MĚSÍCE

• PRAVDA

• NEPRAVDA

Když při nástupu do zaměstnání podepisuji smlouvu, kde je uvedené přesné datum ukončení pracovního poměru, uzavírám smlouvu na dobu _______.

Doba, která začíná běžet od 1. dne následujícího měsíce ode dne podání výpovědi se nazývá...

• Ochranná doba

• Smluvní doba

• Konečná doba

• Výpovědní doba

Zaměstnavatel nemá povinnost přidělovat zaměstnanci práci podle pracovní smlouvy a platit mu za vykonanou práci mzdu nebo plat

• PRAVDA

• NEPRAVDA

Zaměstnanec musí podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práci podle pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat povinnosti, které mu vyplývají z pracovního poměru.

• PRAVDA

• NEPRAVDA

Ve kterých z uvedených případů nesmí zaměstnavatel zaměstnance vyhodit, protože je v tzv. ochranné době?

• Paní Mirka je na mateřské dovolené.

• Pan Bohouš byl hospitalizován v nemocnici s akutním zánětem slepého střeva.

• Pan Jaromír odjel na měsíc do lázní po operaci kyčle.

• Paní Zuzana se stala starostkou Horoměřic.

Když zaměstnavatel dává zaměstnanci výpověď, ____ tam být uveden důvod.

Pracovní smlouva musí obsahovat...

• den nástupu do práce

• druh práce

• výši mzdy

• místo výkonu práce