Management des équipes P1

La gestion des équipes impact la réputation et la performance de l'organisaton

• VRAI

• FAUX

La vision statique de la GRH repose sur

• la planification des formations internes
• La définition de la politique sociale de l'entreprise

• l'évaluation des performances des employés
• l'analyse des horaires de travail et des congés payés

La communication interne est essentielle pour le bon fonctionnement d'une entreprise

• VRAI

• FAUX

La formation continue des employés est un investissement rentable pour l'entreprise

• VRAI

• FAUX

L'efficacité organisationnelle est axé sur

• Le résultat et l'atteinte des objectifs de l'entreprise

• Amélioration des compétences individuelles des employés
• La manière avec laquelle on arrive à atteindre les objectifs

• Réduction de la productivité sans justification

L'action de recruter est une opération

• Aléatoire basée sur l'intuition

• Réflichit basée sur des analyses

Le recrutement suite à une démission est

• Un remplacement

• Un développement d'équipe

Le CDI est

• Une formule de rémunération

• Un type de contrat

• Un mode de travail

• Une proposition d'emploi

En cas de besoin en recrutement il est recommandé de

• Faire une prospection interne

• Aller recruter directement de l'extérieur de l'entreprise

La rédaction de la fiche de poste se fait

• uniquement par le service des ressources humaines

• se prépare en concertation avec le service demandeur