Tip 2024

Alcanzar los objetivos y métricas de cumplimiento 2024 nos va a ayudar a garantizar nuestro programa de

• Programa de Ética

• Programa de Cumplimiento

• Programa de Ética y Cumplimiento.

• Ninguna de las anteriores

Este activo intangible es un importante facilitador del negocio, ya que nos ayuda a cerrar acuerdos en mejores condiciones, a establecer asociaciones más rentables y sostenibles, y a atraer a personas con _______ que buscan un lugar de trabajo ético.

¿Quieren saber que gana el primer lugar?

• Si

• No

Si tengo un conflicto ¿Que primer paso me recomiendan realizar?

• Llamar a RRHH para que realizan un proceso profesional para no perjudicar ninguna de las partes involucradas.

• Pregúntese si tiene algún interés personal, financiero, emocional o de otro tipo que pueda perjudicar su objetividad o que de otro modo le haga incumplir su deber de lealtad hacia Bridgestone.

• Escalar el caso con el Supervisor o Supervisora a cargo para proceder con un proceso según la pólitica de Bridgestone.

• En la politica de Bridgestone SSC nos indica que debemos realizar un envío de Email a la jefatura indicando la situación.

Si tenemos una consulta o duda sobre este tema podemos enviar un correo a:

• [e-mail]

• [e-mail]

• [e-mail]

• integrityatBSA@bfusacom

La seguridad psicológica es la asunción de que es ______ y alentador expresar opiniones, plantear inquietudes o preguntas y admitir errores sin miedo al castigo o la humillación.

Cuando los compañeros de equipo se sienten psicológicamente seguros:

• es más probable que se comprometan, colaboren y aporten lo mejor de sí mismos.

• Pueden compartir abiertamente sus perspectivas, ideas y creatividad únicas, fomentando una cultura de innovación

• Esto conduce a una mayor capacidad de resolución de problemas, agilidad y una ventaja competitiva para la organización.

• Ninguna de ellas

Algunas formas en que pueden fomentar la seguridad psicológica en el lugar de trabajo:

• Muestre cómo ha cometido y gestionado errores en el pasado

• Recompensar y reconocer a los compañeros que hablan o dan malas noticias

• Asegurarse de que los compañeros de equipo son, y se sienten, escuchados

• Ninguna de ellas

En un entorno laboral tan competitivo y acelerado como el actual, es especialmente importante dar prioridad al bienestar ___________

Solicite autorizaciones previas para _______  e invitaciones o declare conflictos de intereses, cuando sea necesario.