Repaso Ex Final Manejo de Grupos

Tipo de grupo que definen la estructura de una organización.

• Grupo autónomo.

• Grupo informal.

• Grupo Formal.

• Ninguno de los anteriores.

Es uno de los factores necesarios en todo grupo.

• Percepción de un objetivo y meta común

• Individualidad de sus integrantes.

• Actitudes diversas.

• Diversidad de valores.

Es una de las características principales de los grupos.

• Poseer una diversidad de códigos y lenguaje.

• No existen relaciones afectivas.

• Tener sus propias normas y creencias.

• Ninguna de las anteriores.

Tipo de comportamiento que se realiza tras un proceso de razonamiento.

• Privado.

• Consciente.

• Inconsciente.

• Público.

Tipo de comportamiento que se realiza frente a otros seres humanos o en espacios compartidos con el resto de la sociedad.

• Privado.

• Consciente.

• Inconsciente.

• Público.

Tipo de comportamiento que se realiza en la intimidad del hogar o en soledad.

• Privado.

• Consciente.

• Inconsciente.

• Público.

Es la capacidad que tiene una persona para influir, organizar y motivar a otras personas y así conseguir determinados objetivos en común.

• Liderazgo.

• Comportamiento.

• Actitud.

• Destreza.

Tipo de liderazgo en el que todas las opiniones son tomadas en cuenta.

• Autoritario.

• Participativo.

• Liberal.

• Mixto.

Tipo de liderazgo en el que todas las decisiones importantes son tomadas por una sola persona.

• Autoritario.

• Participativo.

• Liberal.

• Mixto.

Tipo de liderazgo en el que los integrantes tienen total libertad para tomar decisiones.

• Autoritario.

• Participativo.

• Liberal.

• Mixto.