EL CONTRATO DE TRABAJO
Authored by OLGA MAMANI
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7 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
El trabajador puede servirse de terceros para realizar sus actividades laborales existiendo un contrato de trabajo.
VERDADERO
FALSO
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La remuneración no es un derecho del trabajador reconocido por nuestra Constitución Política.
FALSO
VERDADERO
3.
FILL IN THE BLANK QUESTION
45 sec • 1 pt
Si un trabajador contratado en una de las modalidades de contratación a plazo fijo sigue trabajando aún cuando el contrato ya expiró, entonces, el contrato se convierte en uno del tipo ...
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El siguiente ejemplo pertenece a la contratación de naturaleza temporal por:
Ejemplo:
Una empresa se dedica a elaborar curtiembres, ahora se dedicará a elaborar calzado.
necesidades del mercado
inicio o lanzamiento de nueva actividad
reconversión empresarial
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En un contrato de locación de servicios, el locador se obliga, estando subordinado al comitente, a prestarle sus servicios (materiales o intelectuales) por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribución.
VERDADERO
FALSO
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El siguiente ejemplo es un contrato de:
Ejemplo:
Una madre pide licencia de descanso pre y postnatal.
temporada
emergencia
ocasional
suplencia
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
El artículo 1768° del Código Civil señala un límite de duración máxima para el contrato de locación de servicios. Marca la opción correcta:
a) Seis años si se trata de servicios profesionales.
b) Tres años en el caso de otra clase de servicios.
a) Siete años si se trata de servicios profesionales.
b) Tres años en el caso de otra clase de servicios.
a) Seis años si se trata de servicios profesionales.
b) Dos años en el caso de otra clase de servicios.
a) Seis años si se trata de servicios profesionales.
b) Tres meses en el caso de otra clase de servicios.
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