EL CONTRATO DE TRABAJO

El trabajador puede servirse de terceros para realizar sus actividades laborales existiendo un contrato de trabajo.

• VERDADERO

• FALSO

La remuneración no es un derecho del trabajador reconocido por nuestra Constitución Política.

• FALSO

• VERDADERO

Si un trabajador contratado en una de las modalidades de contratación a plazo fijo sigue trabajando aún cuando el contrato ya expiró, entonces, el contrato se convierte en uno del tipo ...

(a)  

El siguiente ejemplo pertenece a la contratación de naturaleza temporal por:

Ejemplo:

Una empresa se dedica a elaborar curtiembres, ahora se dedicará a elaborar calzado.

• necesidades del mercado

• inicio o lanzamiento de nueva actividad

• reconversión empresarial

En un contrato de locación de servicios, el locador se obliga, estando subordinado al comitente, a prestarle sus servicios (materiales o intelectuales) por cierto tiempo o para un trabajo determinado, a cambio de una retribución.

• VERDADERO

• FALSO

El siguiente ejemplo es un contrato de:

Ejemplo:

Una madre pide licencia de descanso pre y postnatal.

• temporada

• emergencia

• ocasional

• suplencia

El artículo 1768° del Código Civil señala un límite de duración máxima para el contrato de locación de servicios. Marca la opción correcta:

• a)  Seis años si se trata de servicios profesionales.

  b) Tres años en el caso de otra clase de servicios.

• a)  Siete años si se trata de servicios profesionales.

  b) Tres años en el caso de otra clase de servicios.

• a)  Seis años si se trata de servicios profesionales.

  b) Dos años en el caso de otra clase de servicios.

• a)  Seis años si se trata de servicios profesionales.

  b) Tres meses en el caso de otra clase de servicios.