Kuis Perencanaan SDM (Week 2)

Manakah hal berikut ini yang tidak termasuk dalam aspek dari analisis pekerjaan?

• Aktivitas dalam Pekerjaan

• Pengetahuan, Skill, dan Kemampuan yang Dibutuhkan

• Standar Kinerja

• Rekan Kerja

Apakah manfaat analisis pekerjaan pada proses penilaian kinerja?

• Membantu memutuskan kandidat yang akan diterima

• Membandingkan kinerja SDM yang terlaksana dan yang seharusnya

• Menjadi standar kinerja yang mempengaruhi pemberian kompensasi

• Memberi informasi untuk pelaksanaan pelatihan dan pengembangan

Manakah di bawah ini yang tidak termasuk dimensi Job Descriptions?

• Deskripsi terkait hal yang harus dikerjakan karyawan

• Deskripsi terkait bagaimana pekerjaan harus dikerjakan

• Deskripsi tentang kondisi pekerjaan karyawan

• Deskripsi terkait kualifikasi karyawan

Manakah yang termasuk isi dari Job Descriptions? (Boleh memilih lebih dari satu)

• Identifikasi Pekerjaan

• Ringkasan Pekerjaan

• Tugas dan Tanggung Jawab

• Jumlah Insentif

• Banyaknya Anggota Tim

Spesifikasi pekerjaan merupakan deskripsi terkait (a)   apa yang dibutuhkan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.

Perencanaan SDM adalah hal yang tidak berkaitan dengan rencana strategis perusahaan. Apakah pernyataan ini Benar atau Salah?

• Benar

• Salah

Apakah yang dilakukan oleh perusahaan pada tahap perencanaan SDM? (Boleh memilih lebih dari 2 Jawaban)

• Menentukan jabatan yang akan diisi

• Menentukan metode yang digunakan untuk mengisi jabatan

• Menentukan berapa besaran insentif yang akan diberikan

• Menentukan siapa yang akan direkrut

Manakah yang tidak termasuk metode peramalan kebutuhan SDM?

• Analisis Tren

• Analisis Rasio

• Scatter Plot

• Regresi Berganda

Ketika ingin meramalkan kandidat dari internal, perusahaan akan memilih kandidat yang Qualified dan (a)   (Berbahasa Inggris)

Peramalan kandidat dari eksternal akan sangat bergantung pada kemampuan manajer dalam menganalisis kondisi industri dan ekonomi terkini. Apakah pernyataan ini Benar atau Salah?

• Benar

• Salah