Quiz on Employee Performance Evaluation Interviews

Quel est l'objectif de l'évaluation des employés pour identifier les risques et les préoccupations des employés?

• Évaluer les performances individuelles

• Identifier les risques et préoccupations des employés

• Évaluer les compétences

• Évaluer les besoins individuels

Quel type d'entretien recueille les opinions de différentes personnes et fournit des opinions individuelles et des résultats à chaque participant?

• Entretien de groupe

• Entretien panoramique

• Entretien individuel annuel

• Entretien individuel professionnel

À quelle fréquence l'entretien individuel professionnel est-il mené?

• Une fois tous les 2 ans

• Chaque année

• Tous les 6 mois

• Mensuellement

Quel est l'objectif de l'évaluation des employés pour évaluer les besoins individuels?

• Évaluer les besoins individuels

• Évaluer les motivations individuelles

• Évaluer les performances individuelles

• Évaluer les compétences

Quel type d'entretien se concentre sur la discussion de divers sujets mais principalement sur la performance de l'employé ?

• Entretien panoramique

• Entretien individuel professionnel

• Entretien de groupe

• Entretien individuel annuel

Quel est l'objectif de l'évaluation des employés pour évaluer les compétences?

• Évaluer les besoins individuels

• Évaluer les motivations individuelles

• Évaluer les performances individuelles

• Évaluer les compétences

Quel type d'entretien aborde les perspectives de développement de l'employé et ses attentes personnelles?

• Entretien individuel annuel

• Entretien panoramique

• Entretien de groupe

• Entretien individuel professionnel

Quel est l'objectif de l'évaluation des employés pour évaluer les motivations individuelles?

• Évaluer les performances individuelles

• Évaluer les compétences

• Évaluer les besoins individuels

• Évaluer les motivations individuelles

Quel type d'entretien nécessite une bonne collaboration entre les employés pour être efficace?

• Entretien individuel professionnel

• Entretien de groupe

• Entretien panoramique

• Entretien individuel annuel

Quel est l'objectif de l'évaluation des employés pour évaluer les performances individuelles?

• Évaluer les motivations individuelles

• Évaluer les compétences

• Évaluer les besoins individuels

• Évaluer les performances individuelles