PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS

Qual é uma condição prévia para aproveitar o potencial dos indivíduos nas empresas?

• Abordagem baseada em competências

• Comunicação

• Treinamento e desenvolvimento

• Motivação

O que é importante para garantir o desempenho sustentável dos negócios?

• Sistemas de gestão da qualidade

• Aplicar uma abordagem baseada em competências

• Conceitos de avaliação

• Medições de desempenho de negócios

Quais fatores afetam o desempenho no trabalho e podem ser influenciados por atividades de gestão de recursos humanos?

• Visão 360° graus

• Bem-estar do profissional

• Treinamento e desenvolvimento

• Motivação e engajamento

O que pode ser alcançado por meio da seleção correta e do uso sistemático de novos conceitos, abordagens e métodos de melhoria da qualidade?

• Seleção correta de funcionários

• Fluxo harmonioso das atividades comerciais

• Otimizar e melhorar os processos

• Melhorar a qualidade dos produtos

O que as práticas de gestão de recursos humanos comprovadamente aumentam?

• Rotatividade dos funcionários

• Engajamento dos funcionários

• Remuneração baseada em desempenho

• Eficiência organizacional

O que é importante para manter o desempenho dos processos e dos recursos humanos de uma empresa?

• Descrições de cargos

• Mapeamento de funções

• Seleção correta de funcionários

• Recrutamento e retenção da equipe

O que pode influenciar os esforços voluntários dos funcionários para gerar retornos que excedam os custos envolvidos?

• Práticas de organização de gestão de recursos humanos

• Remuneração baseada em desempenho

• Seleção correta de funcionários

• Engajamento dos funcionários

O que as práticas de recursos humanos no nível organizacional podem afetar?

• Flutuação dos funcionários

• Atitudes dos funcionários

• Eficiência organizacional

• Rotatividade dos funcionários

O que é enfatizado por vários autores como importante para a qualidade dos processos internos e o desempenho dos negócios?

• Sistemas de gestão da qualidade

• Medições de desempenho de negócios

• Aplicar uma abordagem baseada em competências

• Conceitos de avaliação

O que é indispensável para permitir que os funcionários de uma organização tenham um desempenho no nível necessário?

• Recrutamento e retenção da equipe

• Criação de condições propícias

• Condições propícias e motivação

• Competências necessárias e reconhecimento do papel