Estructuras organizacional

¿Qué son los aspectos fundamentales?

• 1. Los aspectos fundamentales son una serie de reglas de etiqueta para comportarse en una cena formal.

• Es sentirse realizado en la construcción y validación en la propia individualidad en todos los aspectos

• 1. Son las normas no escritas que rigen las interacciones en un grupo de amigos.

¿Qué es el valor social?

• Es la importancia que una persona o una acción tiene para la sociedad en general produciendo bienes o servicios

• 1. El valor social es la cantidad de regalos que una persona recibe en su cumpleaños.

• El valor social es el número de seguidores que tiene una persona en sus redes sociales

¿Qué es la moral del trabajo?

• 1. La moral del trabajo es la capacidad de llevar a cabo una siesta efectiva en el escritorio.

  2. Se trata de la habilidad para inventar excusas convincentes cuando se cometen errores en el trabajo.

• La moral del trabajo es una serie de principios y valores que guían las relaciones laborales entre los individuos.

• 1. La moral del trabajo es la cantidad de café que alguien consume durante su jornada laboral.

¿Qué es la metodología ?

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  La metodología es el conjunto de técnicas, procedimientos y herramientas utilizadas para llevar a cabo una investigación o estudio de manera sistemática y organizada.

• Se centra en la recopilación y análisis de datos numéricos para describir, explicar o predecir fenómenos. Se utilizan técnicas estadísticas para analizar los datos.

• Combina elementos de los enfoques cuantitativos y cualitativos para abordar preguntas de investigación desde diferentes perspectivas y obtener una comprensión más completa de los fenómenos estudiados.

¿ Cómo se relaciona el hombre con el trabajo ?

• El hombre solo trabaja por obligación y no por elección personal o pasión.

• Simple y sencillamente por la productividad que se implementa utilizando una mejor calidad de vida .

• El hombre trabaja solo para satisfacer sus necesidades materiales básicas y no tiene ninguna conexión emocional con su trabajo.

¿ Cómo influye la tecnología?

• La tecnología solo contribuye a la alienación social, ya que las personas pasan más tiempo frente a las pantallas y menos tiempo interactuando cara a cara.

• La tecnología es una amenaza para la cohesión social, ya que fomenta la división y la polarización al permitir que las personas se aíslen en burbujas de información y opiniones afines.

• Se desarrolla a través del desarrollo social y económico en una sociedad.

¿ Que entendemos por productividad ?

• La productividad se refiere a la cantidad de tiempo que una persona dedica a trabajar sin importar la calidad o eficiencia de su trabajo.

• Se entiendo por nuestras destrezas y talentos innatos que desarrollamos .

• 1. La productividad se basa en la cantidad de tareas completadas en un período de tiempo determinado, sin tener en cuenta si esas tareas eran necesarias o contribuían al objetivo general.

  
  

¿Cómo a influido la tecnología en el trabajo ?

• 1. La tecnología ha disminuido la productividad en el lugar de trabajo al distraer a los empleados con redes sociales y entretenimiento en línea.

  
  

• La tecnología ha permitido la automatización de tareas repetitivas y rutinarias, lo que ha aumentado la eficiencia y la velocidad de producción en muchos sectores.

• La tecnología ha eliminado por completo la necesidad de mano de obra humana en la mayoría de los sectores, dejando a millones de personas desempleadas.

¿ Cómo se complementa el valor social y moral?

• El valor social y moral se complementa al enfocarse exclusivamente en la conformidad con las expectativas sociales y morales externas, en lugar de cultivar un sentido interno de integridad y ética personal.

• El valor social y moral se complementa al priorizar las necesidades y deseos individuales sobre el bienestar colectivo y los principios éticos.

• Siendo un pilar fundamental en la sociedad , evolucionando con el tiempo.

¿Qué es la relacion del hombre, trabaja, tecnología?

• La tecnología solo beneficia a una pequeña élite de personas altamente calificadas, dejando a la mayoría de los trabajadores sin acceso a las oportunidades que ofrece.

• la relación entre el hombre, el trabajo y la tecnología es dinámica y está en constante evolución, con implicaciones significativas para la economía, la sociedad y la vida cotidiana.

• El hombre y la tecnología son entidades completamente separadas en el ámbito laboral, con la tecnología operando de manera independiente sin la intervención humana.