Le bulletin de paie
Authored by Laurence Gesformation
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20 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La convention collective de branche applicable est une mention obligatoire du bulletin de paie
VRAI
FAUX
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Il n'est pas nécessaire de mentionner dans le bulletin de paie la référence de l'URSSAF auquel l'employeur est affilié
VRAI
FAUX
Answer explanation
C'est une mention obligatoire. Il faut également mentionner le numéro de SIRET et le code NAF
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Le taux de cotisations sociales patronales de Sécurité Sociale n'est pas une mention obligatoire
VRAI
FAUX
Answer explanation
C'est une mention facultative sur le nouveau modèle de bulletin de paie applicable à toutes les entreprises depuis le 01/01/2018
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Si un salarié effectue des heures supplémentaires, le taux de majoration applicable ne pas nécessairement figurer sur le bulletin de paie
VRAI
FAUX
Answer explanation
C'est une mention obligatoire
5.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Les primes perçues par le salarié sont prises en compte dans le calcul du taux majoré des heures supplémentaires
VRAI
FAUX
Answer explanation
Tout dépend de la nature des primes : seules celles directement liées au travail fourni sont prises en compte
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Le bulletin de paie doit mentionner le total versé par l'employeur
VRAI
FAUX
Answer explanation
C'est une mention obligatoire dans le nouveau modèle de bulletin de paie
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Le plafond de Sécurité Sociale est le montant minimum des rémunérations à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations
VRAI
FAUX
Answer explanation
C'est le montant maximum des rémunérations à prendre en compte
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