Topik 6 menyelaras latihan kakitangan

Apakah tujuan analisis keperluan latihan?

• Mengenal pasti program latihan khusus

• Menguruskan kos program latihan

• Mengurangkan keperluan latihan secara mendadak

• Mengenal pasti keperluan latihan bagi kakitangan

Apakah langkah awal yang perlu dilakukan dalam analisis keperluan latihan?

• Menguruskan kos program latihan

• Mengenal pasti keperluan latihan bagi kakitangan

• Mengurangkan keperluan latihan secara mendadak

• Mengenal pasti program latihan khusus

Apakah jenis-jenis latihan yang diperlukan bagi seorang penyelia?

• Kepimpinan

• Kerja berpasukan

• Pemikiran kreatif dan kritis

• Komunikasi

Apakah yang dimaksudkan dengan kebolehlatihan dalam analisis keperluan latihan?

• Betapa baiknya seseorang itu dapat memperoleh kemahiran, pengetahuan, dan kelakuan yang perlu untuk melakukan sesuatu tugas

• Mengurangkan keperluan latihan secara mendadak

• Mengenal pasti program latihan khusus

• Mengenal pasti keperluan latihan bagi kakitangan

Apakah yang dimaksudkan dengan analisis individu dalam menganalisis sasaran kakitangan?

• Memberi tumpuan pada pekerja itu sendiri

• Mengenal pasti keperluan latihan bagi kakitangan

• Mengurangkan keperluan latihan secara mendadak

• Mengenal pasti program latihan khusus

Apakah yang boleh digunakan untuk menilai prestasi pekerja berdasarkan ukuran ekonomi?

• Jumlah unit yang dikeluarkan

• Jumlah jualan

• Produktiviti

• Kadar kemalangan

Apakah yang dimaksudkan dengan ukuran tingkah laku dalam menilai prestasi pekerja?

• Pemerhatian terhadap tingkah laku kerja seseorang itu

• Mengenal pasti program latihan khusus

• Mengenal pasti keperluan latihan bagi kakitangan

• Mengurangkan keperluan latihan secara mendadak

Apakah yang dimaksudkan dengan analisis sasaran kakitangan?

• Analisa individu memberi tumpuan pada pekerja itu sendiri

• Mengenal pasti keperluan latihan bagi kakitangan

• Mengenal pasti program latihan khusus

• Mengurangkan keperluan latihan secara mendadak

Apakah yang dimaksudkan dengan hasil latihan dalam menilai maklumbalas latihan?

• Mengenal pasti keperluan latihan bagi kakitangan

• Mengenal pasti program latihan khusus

• Perubahan dalam kelakuan semasa kerja telah berlaku disebabkan hadir diprogram latihan

• Mengurangkan keperluan latihan secara mendadak

Apakah yang dimaksudkan dengan teknik untuk mengukur hasil latihan?

• Mengenal pasti program latihan khusus

• Mengurangkan keperluan latihan secara mendadak

• Kaji selidik, analisis rekod dan data prestasi

• Mengenal pasti keperluan latihan bagi kakitangan