SEMANA4-WA ADM

SEMANA4-WA ADM

University

7 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ADM. DE RRHH - UNIDADES 1, 2 y 3

ADM. DE RRHH - UNIDADES 1, 2 y 3

University

12 Qs

Antecedentes de la Admón. de CH

Antecedentes de la Admón. de CH

University

12 Qs

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN

University

11 Qs

Introducción a la Administración 1

Introducción a la Administración 1

University

10 Qs

Quiz sobre Teorías de la Administración

Quiz sobre Teorías de la Administración

University

10 Qs

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN

University

10 Qs

ASISTENCIA AL AREA DE RRHH 1

ASISTENCIA AL AREA DE RRHH 1

University

10 Qs

Teorías de la administración

Teorías de la administración

University

9 Qs

SEMANA4-WA ADM

SEMANA4-WA ADM

Assessment

Quiz

Professional Development

University

Hard

Created by

MARIA BAZAN

Used 2+ times

FREE Resource

7 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

PADRE DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA

PETER DRUCKER

HENRY FAYOL

FREDERICK TAYLOR

MARY PARKER

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

PREOCUPACIÓN POR EL BIENESTAR INDIVIDUAL

MARY PARKER

FRANK & LILIAN GILBERTH

HENRY FAYOL

FREDERICK TAYLOR

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

SELECCIONE EL ENUNCIADO ERRADO

DIAGRAMA DE GANTT - Henry Gantt

3 principios de la administración

ADMINISTRACIÓN DE BUROCRACIA - Max Weber

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL- el poder de las máquinas

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

SELECCIONE EL ENUNCIADO CORRECTO

Empowerment - delegación de funciones

Modelo clásico - Mary Parker

Emprendimientos organizados - pirámide de egipto y muralla koreana

División de trabajo-Moises y Jetro

5.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Modelo basado en generar miedo y bajo desempeño

6.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

TIPO DE SISTEMA QUE TIENE INTERACCIÓN CON LO EXTERNO

7.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

MODELO BASADO EN la estrategia y estructura organizacional “Si la estructura no sigue a la estrategia, el resultado final es la ineficiencia”