SANI ''materi : sistem pengawasan akuntabilitas dan kinerja''

Apa peran pengawasan dalam sistem pengawasan akuntabilitas dan kinerja?

• Memantau kualitas dan kuantitas pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan

• Mengawasi kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan internal

• Menentukan alokasi dana dan anggaran organisasi

• Mengevaluasi kinerja organisasi dan memastikan akuntabilitas pelaksanaan tugas

Mengapa transparansi penting dalam sistem pengawasan akuntabilitas dan kinerja?

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah

• Meningkatkan efisiensi operasional organisasi

• Mendorong akuntabilitas dan integritas dalam pelaksanaan tugas

• Mengurangi biaya operasional organisasi

Bagaimana sistem pengawasan akuntabilitas dan kinerja dapat membantu organisasi dalam mencapai tujuan mereka?

• Dengan menyediakan sumber daya tambahan tanpa mempertimbangkan kinerja

• Dengan memantau dan mengevaluasi apakah sumber daya telah digunakan secara efisien dan apakah tujuan telah tercapai

• Dengan mengabaikan pertanggungjawaban atas penggunaan sumber daya

• Dengan mempersulit proses pengambilan keputusan

Apa yang dimaksud dengan sistem pengawasan akuntabilitas dan kinerja?

• Proses untuk menghindari pengawasan

• Proses untuk mengabaikan tanggung jawab keuangan

• Proses untuk menyembunyikan kesalahan kinerja

• Proses untuk memantau dan mengevaluasi kinerja organisasi

Bagaimana tindakan pengawasan dalam akuntabilitas dan kinerja organisasi?

• Tindakan pengawasan dalam akuntabilitas dan kinerja organisasi adalah memberikan arahan, mengontrol, serta membimbing

• Tindakan pengawasan dalam akuntabilitas dan kinerja organisasi adalah mendominasi anggota yang berada di bawah pimpinannya

• Tindakan pengawasan dalam akuntabilitas dan kinerja organisasi adalah mengubah tujuan yang telah ditetapkan

• Tindakan pengawasan dalam akuntabilitas dan kinerja organisasi adalah mengubah standar organisasi

Mana yang bukan termasuk fungsi dari adanya pengawasan akuntabilitas dan kinerja?

• Memperkecil resiko timbulnya hambatan yang akan di dapat organisasi

• Membuat anggota organisasi lebih bertanggung jawab terhadap tugas yang diberikan

• Dapat melakukan evaluasi dengan tepat untuk dapat meningkatkan kinerja anggota

• Dapat menjalankan tugas organisasi untuk dapat mencapai tujuan, visi, dan misi organisasi

Alur Sistem Pengawasan Akuntabilitas dan Kinerja yang benar adalah?

• Perencanaan strategis-->Perjanjian Kinerja --> Pengukuran Kinerja--> Pengelolaan data kinerja--> Pelaporan kinerja--> reviu dan evaluasi Kinerja

• Perjanjian Kinerja--> Perencanaan strategis -->Pengukuran Kinerja--> Pengelolaan data kinerja--> Pelaporan kinerja--> reviu dan evaluasi Kinerja

• Perencanaan strategis--> Perjanjian Kinerja --> Pengukuran Kinerja--> Pengelolaan data kinerja--> reviu dan evaluasi Kinerja --> Pelaporan kinerja

• 
  Perencanaan strategis--> Pengukuran Kinerja --> Perjanjian Kinerja --> Pengelolaan data kinerja--> Pelaporan kinerja--> reviu dan evaluasi Kinerja

Apa tujuan utama dari sistem pengawasan akuntabilitas dan kinerja?

• Menemukan praktik kerja KKN dalam organisasi maupun instansi pemerintah

• Agar seluruh anggaran organisasi dapat terserap pada tahun terakhir anggaran

• Memastikan bahwa pelaksanaan kegiatan organisasi telah sesuai dengan tujuan yang ditetapkan

• Mencari kesalahan yang terjadi dalam pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi

Apa yang dimaksud dengan kinerja dalam konteks manajemen?

• Kemampuan untuk mengawasi

• Ukuran pencapaian tujuan

• Proses pengendalian

• Penilaian subjektif

Manakah pernyataan berikut yang paling tepat menggambarkan pengawasan akuntabilitas dan kinerja?

• Pengawasan terhadap pemenuhan regulasi saja

• Mengukur pencapaian tujuan organisasi secara obyektif

• Melaksanakan tugas-tugas rutin tanpa evaluasi

• Membenarkan pelanggaran etika demi hasil yang diinginkan