Quiz sobre Teoria da Administração Científica

Quem é considerado o fundador da Teoria da Administração Científica?

• Morris Cooke

• Frederick Taylor

• Henry Ford

• Frank Gilbreth

Qual é um dos objetivos da Teoria da Administração Científica?

• Maximizar os custos de produção

• Aumentar a fadiga dos funcionários

• Minimizar a eficiência da combinação tarefa-trabalhador

• Padronizar e dividir o trabalho

Quais são os princípios básicos estabelecidos por Frederick Taylor para aumentar a eficiência no ambiente organizacional?

• Estudar a maneira como os trabalhadores desempenham suas tarefas

• Estabelecer um nível justo de desempenho para uma tarefa

• Codificar os novos métodos de desempenhar tarefas em regras escritas

• Selecionar cuidadosamente os trabalhadores com habilidades e capacidades

O que é uma das características da produção em massa?

• Incentivos salariais

• Análise dos processos produtivos

• Especialização do funcionário

• Uso de métodos padronizados

Qual é uma crítica feita à Teoria da Administração Científica?

• Transformação do funcionário em máquina

• Abertura da empresa para influências externas

• Valorização da criatividade dos colaboradores

• Consideração do lado social e humano do colaborador

O que é um dos motivos para a necessidade de atualização da Teoria da Administração Científica?

• Minimização dos custos de produção

• Maximização da produtividade dos colaboradores

• Falta de motivação e engajamento dos funcionários

• Centralização e imposição na gestão

Qual é um exemplo moderno de aplicação dos princípios da Teoria da Administração Científica?

• Empresas de consultoria

• Empresas de tecnologia

• Supermercados

• Indústrias farmacêuticas

O que é um dos benefícios da utilização da Teoria da Administração Científica nas organizações?

• Aumento da jornada de trabalho dos colaboradores

• Diminuição dos salários dos funcionários

• Redução dos custos de produção

• Aumento da insatisfação dos colaboradores

Qual é a importância de avaliar os modelos de gestão de acordo com as características, missão e valores da empresa?

• Para aumentar a complexidade das operações

• Para alinhar as práticas com a cultura organizacional

• Desassociar a seleção dos trabalhadores com o objetivos da gestão

• Para garantir a motivação dos funcionários em detrimento aos objetivos da gestão

Qual era o princípio relacionado à seleção cuidadosa dos trabalhadores de acordo com as necessidades da tarefa?

• Codificação dos métodos de execução

• Aumento da jornada de trabalho

• Redução da especialização

• Treinamento de acordo com as regras estabelecidas