QUIZ PRILAKU ORGANISASI (Materi 1-6)

Dibawah ini merupakan pengertian prilaku organisasi menurut Keith Davis dan John Newstrom (1985), adalah?

• organisasi menyelidiki pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku manusia di dalam organisasi dengan tujuan meningkatkan efektivitas organisasi.

• Perilaku organisasi adalah telaah dan aplikasi pengetahuan tentang bagaimana orang bertindak di dalam organisasi.

• menyatakan bahwa perilaku organisasi melibatkan studi mengenai perilaku manusia dalam pengaturan organisasi, baik perilaku individu maupun dalam kelompok

• menggambarkan perilaku organisasi sebagai studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu kelompok tertentu, termasuk pengaruh manusia terhadap organisasi dan sebaliknya

Dibawah ini merupakan pengertian prilaku organisasi menurut D. Stephen P. Robins (2001), adalah?

• organisasi menyelidiki pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku manusia di dalam organisasi dengan tujuan meningkatkan efektivitas organisasi.

• Perilaku organisasi adalah telaah dan aplikasi pengetahuan tentang bagaimana orang bertindak di dalam organisasi.

• menyatakan bahwa perilaku organisasi melibatkan studi mengenai perilaku manusia dalam pengaturan organisasi, baik perilaku individu maupun dalam kelompok

• menggambarkan perilaku organisasi sebagai studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu kelompok tertentu, termasuk pengaruh manusia terhadap organisasi dan sebaliknya

Dibawah ini merupakan pengertian prilaku organisasi menurut Sadikin dkk (2020), adalah?

• organisasi menyelidiki pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku manusia di dalam organisasi dengan tujuan meningkatkan efektivitas organisasi.

• Perilaku organisasi adalah telaah dan aplikasi pengetahuan tentang bagaimana orang bertindak di dalam organisasi.

• menyatakan bahwa perilaku organisasi melibatkan studi mengenai perilaku manusia dalam pengaturan organisasi, baik perilaku individu maupun dalam kelompok

• menggambarkan perilaku organisasi sebagai studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu kelompok tertentu, termasuk pengaruh manusia terhadap organisasi dan sebaliknya

berikut adalah 3 Tujuan prilaku organisasi, kecuali?

• Efektivitas Kinerja, Kepuasan Karyawan dan Inovasi & Perubahan

• Efektivitas Kinerja, Kepuasan Karyawan dan Keadilan & Etika

• Efektivitas Kinerja, Kepuasan Karyawan dan Pengembangan Karyawan

• Efektivitas Kinerja, Kepuasan Karyawan dan Konflik (Positif dan Negatif)

Visi dan Misi, Sistem Penggajian, Sistem Kontrol dan Budaya Kerja merupakan Karakteristik dari sebuah Organisasi?

• Benar

• Salah

Plato membagi tingkah laku (jiwa) manusia (Human Soul) menjadi tiga, diantaranya adalah "Appetite" yang berarti?

• Merupakan Jiwa manusia yang berusaha untuk memenuhi selera (makan, minum, uang dll)

• Merupakan jiwa manusia yang berusaha mencari kekuasaan dan memenuhi ambisi.

• Merupakan alat untuk menggapai ilmu pengetahuan dan pengertian.

• Semua Benar

Perubahan teknologi pada masa revolusi industri mengakibatkan lahirnya prespektif klasik, yang dimulai pada sekitar akhir abad ke-18. Pada masa inilah apa yang disebut organisasi dalam pengertian modern mulai berkembang. Tokoh-tokohnya seperti: Elton Mayo, D. McGreogor, dan Chris Argyris. termasuk pengertian dari fase Perkembangan prilaku industri pada masa?

• Masa Industri

• Masa Neo-Klasik

• Masa Modern

• Semua Benar

Pengertian Fase sejarah Prilaku Organisasi pada Masa Modern adalah?

• Pada masa ini perilaku organisasi mendekati masalah sebagai suatu sistem keseluruhan dengan memperhatikan beberapa variabel dan proses yang dinamis berkaitan dengan sistem dan hubungan sistem dengan lingkungannya.

• Perubahan teknologi pada masa revolusi industri mengakibatkan lahirnya prespektif klasik, yang dimulai pada sekitar akhir abad ke-18. Pada masa inilah apa yang disebut organisasi dalam pengertian modern mulai berkembang.

• Teori-teori organisasi yang berkembang di akhir abad ke-18, pada periode ini sering disebut Revolusi Industri. Revolusi industri merupakan titik awal sejarah dimana manusia mulai mengenal mesin produksi yang mampu melakukan pekerjaan secara otomatis. Teori organisasi pada masa ini tidak lepas dari faktor lingkungan, yang meliputi aspek teknologi, sistem politik, sistem sosial, sistem budaya, dan demografi (persebaran fisik manusia).

• Semua Benar

Pengertian prinsip Prilaku Organisasi dari sisi Kekuasaan (wewenang): Yaitu memberi hak perintah dan dipatuhi. bagi seorang kepala yang baik (pimpinan/manajer), maka kekuasaan pribadinya, yang bersumber pada kemantapan jiwa, pengetahuan, pengalaman dan wataknya. Manajer/pimpinan harus dapat memberi perintah, karena wewenang memberikan hak ini kepadanya.

• Benar

• Salah

Pengertian prinsip Prilaku Organisasi dari sisi Pembagian Kerja: Spesialisasi menambah kerja dengan cara mambuat para pekerja lebih efesien, yang bertujuan memperoleh hasil sebaik-baiknya dari usaha bersama tersebut.

• Benar

• Salah