DIRECCIÓN Y LIDERAZGO
Authored by Grimaldo Dayana
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es la ejecución de las funciones del proceso administrativo
mediante la guía, y orientación del capital humano y el ejercicio del
liderazgo hacia el logro de los fines organizacionales.
Dirección
Liderazgo
Comunicación
Alineación
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
son axiomas de aplicación general que sirven como guías de
conducta durante la aplicación de la administración.
Principios
Puntos
Tipos de dirección
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cuantos son los principios de la dirección.
12
6
5
10
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es el principio de la dirección que dice que: La dirección será eficiente en tanto se
encamine hacia el logro de la misión, visión y de los objetivos generales de
la organización.
De la alineación de objetivos.
Impersonalidad de mando.
De la supervisión directa.
De la vía jerárquica.
De la resolución del conflicto
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es el principio de la dirección que dice que: La autoridad surge como una
necesidad de la organización para obtener ciertos resultados; por
esto, tanto los subordinados como los jefes deben estar
conscientes de que la autoridad que emana de los dirigentes es un
medio para lograr la misión y objetivos, y no proviene de la
voluntad personal o del arbitrio.
De la alineación de objetivos.
Impersonalidad de mando.
De la supervisión directa.
De la vía jerárquica.
De la resolución del conflicto
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es el principio de la dirección que dice que: destaca la importancia de la guía,
el apoyo y la comunicación que debe proporcionar el dirigente a sus
colaboradores durante la ejecución, de tal manera que éstos realicen su
función con mayor facilidad
De la alineación de objetivos.
Impersonalidad de mando.
De la supervisión directa.
De la vía jerárquica.
De la resolución del conflicto
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es el principio de la dirección que dice que: Es importante respetar los canales de
comunicación y los niveles de autoridad establecidos por la
organización formal, de tal manera que al emitir una orden debe ser
comunicada por los jefes inmediatos correspondientes
De la alineación de objetivos.
Impersonalidad de mando.
De la supervisión directa.
De la vía jerárquica.
De la resolución del conflicto
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