Manajemen Pengawasan 24

Manakah dari berikut ini yang tidak termasuk dalam tujuan manajemen pengawasan?

• Memperkuat moral dan disiplin karyawan

• Meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi

• Mencegah terjadinya penyimpangan dan pelanggaran

• Meningkatkan kinerja organisasi

Apa yang dimaksud dengan manajemen pengawasan?

• Proses pengelolaan sumber daya manusia

• Pengendalian dan pengawasan terhadap karyawan

• Pengawasan terhadap keuangan perusahaan

• Manajemen risiko dalam organisasi

Bagaimana manfaat dari manajemen pengawasan yang efektif?

• Meningkatkan kebebasan karyawan

• Meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja

• Mengurangi tanggung jawab manajemen

• Meningkatkan birokrasi dalam organisasi

Apa peran utama manajemen pengawasan dalam sebuah organisasi?

• Mengurangi kebutuhan untuk evaluasi kinerja

• Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur

• Meningkatkan tingkat perubahan dalam organisasi

• Mengurangi interaksi antara manajemen dan karyawan

Apa yang dimaksud dengan "pengawasan internal" dalam manajemen pengawasan?

• Suatu kegiatan yang dilakukan oleh pihak luar organisasi untuk menilai kinerja organisasi

• Suatu kegiatan yang dilakukan oleh manajemen organisasi untuk menilai kinerja organisasi

• Suatu kegiatan yang dilakukan oleh karyawan organisasi untuk menilai kinerja organisasi

• Suatu kegiatan yang dilakukan oleh pemerintah untuk menilai kinerja organisasi

Apa yang dimaksud dengan "pengawasan eksternal" dalam manajemen pengawasan?

• Suatu kegiatan yang dilakukan oleh pihak luar organisasi untuk menilai kinerja organisasi

• Suatu kegiatan yang dilakukan oleh manajemen organisasi untuk menilai kinerja organisasi

• Suatu kegiatan yang dilakukan oleh karyawan organisasi untuk menilai kinerja organisasi

• Suatu kegiatan yang dilakukan oleh pemerintah untuk menilai kinerja organisasi

Apa yang dimaksud dengan "audit" dalam manajemen pengawasan?

• Suatu kegiatan yang dilakukan oleh manajemen organisasi untuk menilai kinerja organisasi

• Suatu kegiatan yang dilakukan oleh karyawan organisasi untuk menilai kinerja organisasi

• Suatu kegiatan pemeriksaan yang dilakukan secara sistematis dan independen untuk menilai kinerja organisasi

• Suatu kegiatan yang dilakukan oleh pemerintah untuk menilai kinerja organisasi

Tipologi atau jenis inovasi sektor publik, yaitu kecuali :

• Inovasi Proses

• Inovasi Metode

• Inovasi Manual

• Inovasi Konseptual

Inovasi yang berawal pada tataran mental (kognisi dan imajinasi) disebut :

• Inovasi Konseptual

• Inovasi Teknologi

• Inovasi Struktur Organisasi

• Inovasi Hubungan

Menerapkan konsep-konsep digitalisasi pada sektor publik, ada elemen sukses yang harus dimiliki dan

diperhatikan sungguh-sungguh, yaitu kecuali:

• Dukungan (Support)

• Kewaspadaan (Vigilance)

• Nilai (Value)

• Kapasitas (Capacity)